Arbejdsgiverforeningen GLS-A

03/08/2026

🎉 Et helt særligt dobbelt jubilæum i GLS-A 🎉

I dag fejrer vi ikke bare ét, men to flotte 40-års jubilæer.

Dorte Møller Ehrenreich-Petersen og Lene Kildahl Pedersen har begge været en del af GLS-A i 40 år, og som om det ikke var imponerende nok, så begyndte de faktisk på præcis samme dag💐

Gennem fire årtier har de med stort engagement, loyalitet og
faglighed været med til at gøre en forskel for både medlemmer og kollegaer. Det er en indsats, som fortjener stor anerkendelse.

Dagen blev fejret med morgenmad, kage, champagne, blomster og overrækkelse af 40-års medaljer ved direktør Anne Marie Hagelskjær Smit🥂

Vi er stolte af at have Dorte og Lene som kollegaer og ønsker dem begge et kæmpestort tillykke med jubilæet.

Tak for de mange gode år og for alt det, I bidrager med hver eneste dag. ❤️

10/07/2026

🌱 Hvordan bliver I en attraktiv læreplads?

Konkurrencen om lærlinge bliver kun større i de kommende år. Derfor er det vigtigere end nogensinde at arbejde aktivt med at være en attraktiv oplæringsvirksomhed.

Ny forskning viser, at overgangen fra skole til oplæring er helt afgørende for, om lærlinge trives og gennemfører deres uddannelse. Og ofte er det små greb i hverdagen, der gør forskellen.

👉 Her er 4 gode steder at starte:
✔️ Tal med lærlingen om, hvordan skole og praksis hænger sammen
✔️ Giv indsigt i faget og den værdi lærlingen skaber
✔️ Sørg for en god start med klare forventninger og sparring
✔️ Inviter lærlingen ind i fællesskabet fra dag ét

Hos GLS-A arbejder vi aktivt for at styrke oplæringsforløb i virksomhederne – bl.a. gennem vores arbejde i de faglige udvalg og projekter sammen med medlemmerne.

📩 Vil I dele erfaringer, deltage i et projekt – eller have sparring?
Kontakt uddannelseschef Lotte Julin Bock på [email protected]

07/07/2026

💪 Kan exoskeletter være en del af løsningen på fysisk belastning?

I gartnerier, planteskoler og landbrug er der mange opgaver, der stadig kræver fysisk arbejde – ofte i belastende arbejdsstillinger. Som branchernes ansvarlige arbejdsgiverforening deltager vi naturligvis i arbejdsmiljøprojekter, der kommer virksomheder og ansatte til gode. Denne gang er det et projekt omkring exoskeletter.

Grundet det hårde fysiske arbejde, ser flere virksomheder i branchen på exoskeletter som et muligt hjælpemiddel.

👉 Et exoskelet fungerer som en mekanisk støtte til kroppen
👉 Det kan aflaste ryg, skuldre og arme i det daglige arbejde
👉 Og flere oplever mindre træthed og mere energi i løbet af arbejdsdagen

Men det er vigtigt at huske:
Exoskeletter er et supplement – ikke en hurtig løsning.

Et godt arbejdsmiljø handler stadig om det grundlæggende:
✔ God planlægning af opgaver
✔ Hensigtsmæssig indretning
✔ Variation i arbejdet
✔ Pauser og tilstrækkelig bemanding

🎥 I videoen her kan du høre, hvordan vores medlemmer på Kirstineberg Planteskole arbejder med exoskeletter i praksis – og hvilke erfaringer både medarbejdere og ledelse har gjort sig.

Er du medlem og vil vide mere om exoskeletter, så send en mail til GLS-A's arbjedsmiljøchef, Helle Birk Domino på [email protected]. Er I endnu ikke medlem af branchens ansvarlige arbejdsgiverforening, så giv os et kald på 87403400 og hør mere om jeres fordele som arbejdsgivere.

06/07/2026

Med ansvarlighed følger også et stort arbejde

Hele Danmark har de seneste uger hyldet de mange unge studenter, der fortjent har kørt land og rige rundt med deres studenterhuer. Det er en fortjent hyldest på 3 års hårdt arbejde. Tillykke til alle jer.

Vi fejrer i de grønne brancher naturligvis også vores egne lærlinge og de dygtige læremestre. Som ansvarlig arbejdsgiverforening står GLS-A bag landbrugsuddannelsen, gartneruddannelsen, skov- og naturteknikkeruddannelsen samt dyrepasseruddannelsen. Her er vi med til at sætte retningen for uddannelsen af fremtidens faglærte og godkende de mange dygtige læresteder.

Det er et arbejde, der ikke kan lade sig gøre uden vores medlemmers hjælp. Deres arbejde i de faglige udvalg nationalt og lokalt er en kæmpe indsats for at sikre, at vi også i fremtiden har uddannede unge i vores brancher. Vi kan ikke undvære de unge mennesker eller de ansvarlige virksomheder, så at være den uddannelsesansvarlige arbejdsgiverforening betyder meget for os i GLS-A.

På billederne kan I se vores kåringer af årets lærling og årets læremester, som i 2025 gik til hhv. Yonas Hansen fra Vennersminde samt Gartneriet PKM.

Vil I også være med til at støtte op om vores uddannelser? Så bliv medlem af branchens ansvarlige arbejdsgiverforening. Giv os et kald på 87403400 og hør mere.

01/07/2026

Verdens Bedste Fødevarer har interviewet vores direktør Anne Marie Hagelskjær Smit, og det er der kommet nedenstående artikel ud af.

Den nuværende debat i landbruget om "den danske model" er naturligvis også et omdrejningspunkt, og dertil siger Anne Marie:

"Fredspligt betyder, at når man er medlem af en arbejdsgiverforening som GLS-A, og der er indgået en overenskomst, så er der fredspligt. Det betyder, at lønmodtagersiden ikke må konflikte og strejke i den periode, man har overenskomstdækningen. Så man har på den måde til enhver tid fred og ro som arbejdsgiver til at lave de opgaver, man er sat i verden til at løse".

Hvor andre aftaler eller såkaldte ”gule” løsninger efterlader landmanden sårbar over for konflikter, giver en etableret overenskomst ifølge Anne Marie ro til forretningen. Det er en strategisk fordel, at man ikke skal frygte arbejdsretlige konflikter midt i et regnskabsår, hvor investeringer og produktion allerede er planlagt.

Læs den før din nabo: https://verdensbedstefodevarer.dk/vores-blog/fredspligt-giver-landmaend-strategisk-fordel/

Det mest offensive, en landmand kan gøre lige nu, er faktisk at insistere på... fred. 🚜🌱

I usikre tider er der brug for ro til at drive sin forretning. Derfor byder vi Arbejdsgiverforeningen GLS-A velkommen i fællesskabet hos Verdens Bedste Fødevarer. GLS-A giver landmanden et centralt aktiv: Fredspligt. Som adm. direktør Anne Marie Hagelskjær Smit forklarer:

"Fredspligt betyder, at når man er medlem af en arbejdsgiverforening som GLS-A, og der er indgået en overenskomst, så er der fredspligt. Det betyder, at lønmodtagersiden ikke må konflikte og strejke i den periode. Så man har til enhver tid fred og ro som arbejdsgiver til at lave de opgaver, man er sat i verden til at løse."

Udover det med fredspligt hjælper GLS-A landmanden med at blive en attraktiv arbejdsplads gennem ESG-dokumentation, juridisk rådgivning og kompetenceudvikling. Man får kort sagt hele pakken, så man kan fokusere på produktionen frem for unødig støj på gårdspladsen.

Vi er stolte af at have GLS-A med på holdet, når vi sammen kæmper for fortællingen om dansk fødevareproduktion.
Vil du også være med? Vi inviterer andre til at melde sig som medlemmer hos VBF, så vi kan bakke op om dansk fødevareproduktion og få de vigtige historier fortalt. Læs mere på vbf.dk og bliv en del af fællesskabet! 🤝📈

30/06/2026

📢SIRI har givet GLS-A en opdatering på praktikantordningen.

Som landbrugets og gartneriernes ansvarlige arbejdsgiverforening var GLS-A i dag til møde hos SIRI for at få en status på praktikantordningen.

Her er de vigtigste pointer:

🔍Kontrol af praktikantforløb
Alle praktikanter vil inden for de kommende 18 måneder blive udtaget til kontrol via skrivebordskontrol. Praktikanterne vil modtage en anmodning i e-Boks om at indsende:
• Alle lønsedler
• Tidsregistreringer
• Dokumentation for feriefridage

⚠️Genoptagelse af sagsbehandling
Sagsbehandlingen genoptages for Uganda, Tanzania og Kenya. Forventningen er, at mange ansøgninger vil få afslag.

⏳Skærpet sagsbehandling
Der indføres øget risikobaseret kontrol for ansøgninger fra Bangladesh, Nepal, Ghana og Vietnam. Det vil medføre længere sagsbehandlingstider.

✅Vores anbefaling
Det er vigtigt, at dokumentationen er på plads, og at reglerne overholdes. Derfor opfordrer vi også vores medlemmer til at bruge vores eksperter på området. Brud på reglerne kan betyde, at praktikanten sendes ud af landet og arbejdsgiveren politianmeldes.

GLS-A står altid klar til at hjælpe alle medlemmer:
📩 Skriv til vores jurister på [email protected]
📞 Eller kontakt os på 87403400

Er du endnu ikke medlem, så kontakt os allerede i dag for at høre mere om den hjælp du kan få som medlem.

24/06/2026

Har I styr på reglerne for udenlandske praktikanter i landbruget og gartneribruget?

Hvis I vil have dem genopfrisket, så har vi lavet en lille explainer her, som tager jer gennem de væsentligste aspekter.

For at supplere jer med yderligere information afholder vi et webinar på mandag eksklusivt for vores medlemmer. Og det er naturligvis gratis.

Tilmelding til webinaret foregår via vores hjemmeside: https://www.gls-a.dk/events/webinar-styr-paa-reglerne-for-udenlandske-praktikanter/

23/06/2026

🔎 Vidste du, at du kan styrke jeres arbejdsmiljø gennem sparring med andre medlemsvirksomheder?
Hos GLS-A har vi en arbejdsmiljø-erfagruppe, hvor medlemmer mødes om det, der fylder i hverdagen – og finder løsninger i fællesskab.

🤝 Vi mødes 4 gange om året hos hinanden
💬 Vi deler erfaringer og drøfter aktuelle arbejdsmiljøemner
💡 Vi får ny inspiration – både fra hinanden og eksterne oplæg

Senest var vi på besøg hos Danhatch, hvor deltagerne både fik virksomhedsindsigt og mulighed for at afprøve exoskeletter – en teknologi, der kan aflaste fysisk krævende opgaver.

👉 Kunne det være relevant for jer at arbejde mere systematisk med arbejdsmiljø – sammen med andre virksomheder?
👉 Hvad er jeres største udfordring lige nu?
📍 Exoskeletter og mange andre løsninger kan også opleves på Arbejdsmiljøkonference 2026 -> link i kommentarsporet.

Her får du ny viden, konkrete værktøjer og mulighed for at sparre med både kolleger og eksperter – gennem oplæg, workshops og netværk.

📩 Vil du høre mere om erfagruppen?
Kontakt Helle Domino på [email protected] eller 2133 7730

21/06/2026

Husk at du kan få hjælp af GLS-A til alle spørgsmål omkring udenlandske praktikanter!

DR og en række medier bringer i dag artikler på baggrund af SIRI's kontroller med udenlandske praktikanter. Desværre har styrelsen fundet fejl i mere end halvdelen af sagerne. Udlændinge- og integrationsminister, Morten Bødskov, retter en skarp kritik af forholdene, og siger, at der skal laves en helt ny ordning på området.

GLS-A står bag ordningen på arbejdsgiversiden, og vi vil gerne minde alle vores medlemmer om, at de frit kan benytte GLS-A's konsulenter, så vi sammen kan sikre, at alle forhold bliver overholdt. Det gælder både kontrakten, løn og andre forhold.

Så hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om ordningen, så giv os et kald på 87403400 allerede mandag morgen.

Landbrugspraktikantordningen er tidligere blevet beskyldt for at dække over billig arbejdskraft fra udlandet.

19/06/2026

🌱 En ansvarlig arbejdsgiverforening tager ansvar for fremtiden

Hvad vil det egentlig sige at være en ansvarlig arbejdsgiverforening?

I GLS-A handler det mest af alt om handling.

Vi tager aktivt ansvar for vores erhvervsuddannelser inden for landbrug, skov og natur samt gartneri og planteskoler. Det er her, fremtidens faglærte bliver formet – og det arbejde prioriterer vi højt.

Som arbejdsgiverpart i de faglige udvalg er vi med til at sikre, at uddannelserne følger med udviklingen og lever op til fremtidens krav. Vi godkender praktikpladser og arbejder for gode og ordentlige rammer for virksomhederne og lærlingene.

Det kræver ressourcer og vedholdenhed. Men det er nødvendigt, hvis vi skal sikre faglært arbejdskraft i fremtiden.

Som den eneste uddannelsesansvarlige arbejdsgiverforening i vores brancher tager vi det ansvar alvorligt – og vi værner om de mange gode virksomheder, der uddanner næste generation.

👉 Vil du også være med til at styrke fremtidens faglærte og sikre ordnede forhold i branchen?

Så bliv medlem af GLS-A og vær med til at gøre en forskel.