Sales Professional

Sales Professional Sales Professional 😎
💡 شوية سيلز + شوية سيكولوجي + شوية خبرة
🚀 عشان تعرف تبيع صح وتكسب عميل يرجعلك تاني

28/05/2026

رغم ضعف #الامكانيات لكنه فريق عمل

خدها  #قاعدة ذهبية:احفظ عن الناس ثلاث:ذهبك… وذهابك… ومذهبك.مش كل ما يُعرف  #يُقال، ومش كل سؤال لازم ياخد إجابة كاملة.في ...
23/05/2026

خدها #قاعدة ذهبية:
احفظ عن الناس ثلاث:
ذهبك… وذهابك… ومذهبك.
مش كل ما يُعرف #يُقال، ومش كل سؤال لازم ياخد إجابة كاملة.
في الشغل خصوصًا، الهدوء والذكاء أهم من الاندفاع والصراحة الزائدة.
لما حد #يسألك:
"إنت متضايق إن المدير كلمك بطريقة حادة؟"
مش لازم تدخل في جدال أو شكوى.
يكفي تقول:
"لا خالص، أكيد فيه حاجة محتاجة تتصلح وأنا أتعلم منها."
ولما حد يسألك:
"إنت بتدور على شغل؟"
مش من مصلحتك تفتح كل أوراقك.
قول:
"الحمد لله مرتاح في مكاني وربنا يقدم اللي فيه الخير."
وكذلك حياتك #الشخصية…
مش كل الناس تستحق تعرف كنت فين، أو مع مين، أو بتعمل إيه.
فيه فرق بين الصدق… وبين كشف كل تفاصيلك للناس.
النضج الحقيقي إنك تعرف:
متى تتكلم، وماذا تقول، ولمن تقول.

في عالم الـ Sales فيه  #ناس كتير بتبيع…وفيه ناس قليلة جدًا بتغيّر اللعبة نفسها.وده بالضبط اللي عمله  .لما دخل   سنة 2016...
23/05/2026

في عالم الـ Sales فيه #ناس كتير بتبيع…
وفيه ناس قليلة جدًا بتغيّر اللعبة نفسها.

وده بالضبط اللي عمله .

لما دخل سنة 2016 قال:
"أريد أن أصنع فريق يجعل جمهور سيتي فخور."

الجملة وقتها كانت حلم…
لكن بعد 10 سنين بقت مشروع كامل اتنفذ بالحرف.
20 بطولة.
هيمنة كاملة على الدوري ثلاثية تاريخية.
وأول دوري أبطال في تاريخ النادي.

بس القصة عمرها ما كانت بطولات وبس.
بيب علّم الناس إن النجاح مش إنك تكسب مرة…
النجاح الحقيقي إنك تخلق System يخلي الفوز عادة.
رفع جودة كل لاعب.
رفع سقف المنافسة.
خلّى أي حد عايز ينافس سيتي لازم يطور نفسه.

وده نفس اللي بيعمله أي Sales Leader عظيم.

مش بس يحقق Target…
لكن يبني Team يعرف يكسب حتى في أصعب الظروف.
يصنع Culture.
ويخلّي العميل يثق في التجربة قبل المنتج نفسه.

وعشان كده…
لما قائد زي Pep Guardiola يرحل،
الناس ما بتتكلمش عن نهاية مدرب…

الناس بتتكلم عن نهاية حقبة كاملة.

تعرف يعني إيه تبقى  ؟يعني تبقى الشخص اللي مش بيبيع “منتج” وبس…لا، ده بيبيع ثقة… وراحة… وحل لمشكلة العميل.يعني واحد داخل ...
23/05/2026

تعرف يعني إيه تبقى ؟
يعني تبقى الشخص اللي مش بيبيع “منتج” وبس…
لا، ده بيبيع ثقة… وراحة… وحل لمشكلة العميل.
يعني واحد داخل متردد، قلقان، أو حتى مش فاهم هو محتاج إيه…
ودورك إنك تسمعه قبل ما تتكلم،
تفهم احتياجه،
وتخليه يخرج حاسس إنه أخد القرار الصح.
يعني تفضل واقف بالساعات بابتسامة حتى لو يومك صعب،
وتتحمل ضغط التارجت، والرفض، وتقلبات مزاج الناس…
وفي الآخر مطلوب منك تبقى مقنع، هادي، ولبق.
الـ Sales Consultant الشاطر
مش أكتر واحد بيتكلم…
ده أكتر واحد بيعرف يسمع، ويفهم، ويبني علاقة.
وفي الحقيقة…
في ناس فاكرة إن الشغلانة مجرد “بيع”.
لكن اللي اشتغلها يعرف إنها علم نفس، وصبر، وذكاء، وتحمل، وفن إقناع في نفس الوقت.
لو أنت ابن الشغلانة دي وتعبت فيها.. أثبت وجودك في التعليقات وقولنا: إيه أكتر تحدي بيقابلك في يومك وسوقك؟ 👇
​ #مبيعات #سيلز

14/05/2026

لما أرجع #بذاكرتي لسنين الشغل، فيه أسماء بتمر عادي… وفيه أسماء بتفضل علامة.
ومن الناس اللي فعلاً أثرت فيّا مهنيًا وإنسانيًا هو
.
الراجل ده ماكانش مجرد مدير، كان نموذج مختلف لفكرة القيادة نفسها.
كان فاهم إن الإدارة مش سلطة…
الإدارة مسؤولية قبل أي حاجة.
📍كان بيعرف إزاي:
يديك ثقة تخليك تشتغل وانت مطمن
يصلّح الغلط من غير ما يكسر حد
يرفع أداء الفريق من غير ما يخلق ضغط غير منطقي
ويخلي كل شخص حاسس إن ليه قيمة حقيقية في المكان
أهم ما يميزه إنه كان بيقود بعقله وقلبه في نفس الوقت…
صارم وقت الجد، وإنساني وقت الحاجة.
المدير الحقيقي مش اللي يسيب أثر في الشغل بس…
لكن اللي يسيب أثر في الناس اللي اشتغلت معاه.
#وفيظي كان واحد من الناس دي.

14/05/2026

#الرسالة بتكون أقوى لما توصل ببساطة وصدق، من غير مبالغة أو محاولة تقليد أسلوب حد تاني.
الناس عادة بتثق في اللي:
كلامه واضح ومباشر
أسلوبه طبيعي مش متكلف
شخصيته باينة في اللي بيقوله
في الآخر، التأثير الحقيقي مش في “إزاي بتتكلم”…
قد ما هو في “إنت بتقول إيه وبأي نية”.

لو عندك حد   بشكل مستمر، وجربت معاه أكتر من مرة ومفيش تحسن، ساعتها لازم توقف وتفكر بشكل أعمق:المشكلة غالبًا بتكون في واح...
14/05/2026

لو عندك حد بشكل مستمر، وجربت معاه أكتر من مرة ومفيش تحسن، ساعتها لازم توقف وتفكر بشكل أعمق:
المشكلة غالبًا بتكون في واحد من اتنين:
1) مهارة (Skill issue)
يعني الشخص عنده قابلية لكنه محتاج تدريب، توجيه، أو وقت أطول علشان يتطور.
2) إرادة (Will issue)
وده الأصعب… لأنه بيكون عنده القدرة لكنه مش عنده الالتزام أو الرغبة في التغيير.
هنا السؤال الحقيقي اللي لازم يتسأل: هل هو مش قادر… ولا مش عايز؟
لأن الحل مختلف تمامًا:
لو مهارة → تدريب + دعم + متابعة واضحة
لو إرادة → إعادة تقييم للوجود نفسه في المكان
#الإدارة مش عاطفة بس…
هي كمان قرارات تحافظ على أداء الفريق كله.

مدارس مسؤولي التوظيف (Recruitment)هل الصح إنك تفاوض على المرتب؟الإجابة ببساطة: أيوه، من حقك تفاوض.أي عرض وظيفي بيكون فيه...
14/05/2026

مدارس مسؤولي التوظيف (Recruitment)
هل الصح إنك تفاوض على المرتب؟
الإجابة ببساطة: أيوه، من حقك تفاوض.
أي عرض وظيفي بيكون فيه مساحة مرنة من البداية، الشركة نفسها بتحط Range مش رقم ثابت، وده معمول أساسًا عشان يحصل تفاوض.
الفكرة مش إنك “تجادل”، لكن إنك:
تعرف قيمتك في السوق
تعرض خبرتك بشكل واضح
وتطلب مقابل مناسب لها
وخلي بالك… كل ما خبرتك تزيد، قدرتك على التفاوض بتزيد، مش بس في المرتب، لكن كمان في المزايا (Benefits) زي التأمين، الإجازات، والحوافز.
الموضوع مش شد وجذب…
ده فهم لقيمتك + اختيار ذكي للفرصة المناسبة.

 #المدير مش "لقب" على الكارت..  #المدير "أثر" في الناس.​أكبر غلطة بيقع فيها أي حد بيترقى جديد هي إنه بيفتكر إن نجاحه في ...
14/05/2026

#المدير مش "لقب" على الكارت.. #المدير "أثر" في الناس.
​أكبر غلطة بيقع فيها أي حد بيترقى جديد هي إنه بيفتكر إن نجاحه في إنه يفضل "أشطر واحد" في الفريق. الحقيقة إنك لو فضلت أشطر واحد، يبقى أنت فاشل كمدير!
​المدير الناجح هو اللي بيعرف يعمل "توليفة" بشرية صح:
​Empower (التمكين):
سيبهم يغلطوا ويتعلموا.. بلاش تكتفهم. الثقة هي اللي بتصنع "وحوش" مبيعات، مش الأوامر.
​Delegate (التفويض):
وزع الملعب صح. ادِ المهمة للي "بيحبها" مش بس للي "فاضي".
​Motivate (التحفيز):
في وقت الضغط، المدير العادي بيدور على "كبش فداء"، لكن المدير القائد بيبقى هو "الضهر" اللي بيشيل عشان فريقه يكمل وهو مطمن.
​الخلاصة:
قوة المدير بتبان لما يغيب.. لو الفريق اشتغل بنفس الروح وأنت مش موجود، يبقى أنت بنيت "رجالة" مش مجرد "موظفين".
​إنجازات الفريق وهي بتتحقق وأنت ساكت.. هي دي شهادة نجاحك الحقيقية.

14/05/2026

5 you should cut out of your life

Address

Giza, 6 October City
6 October City
12345

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sales Professional posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category