ZiLeak

08/09/2021

KLOY

07/11/2020

ចូលចិត្តបទនេះណាស់។

ใจฉันเดียว​ดาย​ เวลาที่ฉันนั้นขาดเธอ😢🖤

02/11/2020

យើងជាទន្សាយគេជាព្រះចន្ទ

01/11/2020

កំណើតអ្នកផឹកស្រា

31/10/2020

ចិត្តល្អក្រខ្លួន។

28/09/2020

តំបន់ទេសចរណ៍នៅទន្លេសាប ឃំកំពង់ឃ្លាំង។
សួស្តីបាទ ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយណាស់ដែលបានមកលេងទឹកទន្លេនៅកំពង់ឃ្លាំង ពិតជាសប្បាយខ្លាំងណាស់ បើបានមកហើយមិនខកបំណងទេ។ អរគុណសម្រាប់ការចូលមកទស្សនា ។ បើពេញចិត្តសូម ចុច 👉 Subscribe រួចចុច 👉 សញ្ញា🔔ម្នាក់មួយផង។

👉🎞️ដើម្បីមើលវីដេអូពេញសូមចុចលិងនៅខាងក្រោម https://youtu.be/je5TI7GjlhM

03/08/2020

29/07/2020

រឿង ២៦ យ៉ាងដែលអ្នកគួរសម្រេចឲ្យបាននៅមុនអាយុ ៣០ ចូលមកដល់

រឿង ២៦ យ៉ាងដែលអ្នកគួរសម្រេចឲ្យបាននៅមុនអាយុ ៣០ ចូលមកដល់ Khmer news, Cambodia news, Business news cambodia, Business in cambodia, Entrepreneur news, More like this, Entrepreneur,News for youth , More li...

22/07/2020

បើអ្នកចេះ ៥ចំនុចនេះ អ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អនៅថ្ងៃខាងមុខ។

បើអ្នកបានក្លាយជាមេដឹកនាំគេហើយ គួរតែបំពេញតួនាទីនេះឲ្យបានល្អបំផុត ពោលបើអ្នកមានឱកាសក្នុងការដឹកនាំធ្វើអ្វីមួយហើយ អ្នកមិនគួរឲ្យអាណត្ដិរបស់អ្នកបញ្ចប់ទៅដោយគ្មានបានបន្សល់ទុកអ្វីជាដុំកំភួននោះទេ។ អ្នកត្រូវដឹងថា អ្នកមានភារកិច្ចសំខាន់ នៅក្នុងការជួយជ្រោងអង្គភាព​ឲ្យឡើងកាន់តែខ្ពស់ និងដឹកនាំមនុស្សឲ្យដើរដល់ក្ដីស្រមៃរបស់អង្គភាព។ ៥ចំនុចខាងក្រោមនេះ ដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកនឹងក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អនៅថ្ងៃខាងមុខ៖

១. មានអាកប្បកិរិយាសមរម្យសមជាមេដឹកនាំ

អាកប្បកិរិយា សំដៅដល់ការប្រព្រឹត្ដសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ទាំងដេក ដើរ ឈរ អង្គុយ ដែលធ្វើជាមេដឹកនាំ​ ត្រូវតែមានភាពប្រយ័ត្នប្រយែងខ្ពស់ជៀសវាងកូនចៅមើលស្រាល។ ដើរតួជាមេដឹកនាំ អ្នកត្រូវ​ចេះសំដែងនូវអ្វីដែលមិនមែនជាអ្នក ប៉ុន្ដែវាជាមុខនាទីរបស់អ្នក។ មេដឹកនាំខ្លះ គឺតែងតែភ្លេចខ្លួន រហូតដល់ភ្លេចថាខ្លួនជាមេដឹកនាំគេ ដែលជាហេតុធ្វើឲ្យអាកប្បកិរិយាឆ្គាំឆ្គងមួយចំនួនដែលមិនសមរម្យលេចឡើង ដែលជាគំរូមិនល្អដល់មនុស្សនៅក្រោមបង្គាប់។

២. ដឹកនាំបុគ្គលិក ជៀសជាងដាក់បញ្ជា

មេដឹកនាំ គឺជាអ្នកដែលនាំមុខគេ​ មិនមែននៅក្រោយគេនោះទេ។ នៅពេលដែលខ្លួនដាក់ផែនការអ្វី​មួយហើយ នោះមេដឹកនាំខ្លួនឯង គឺជាអ្នកដែលខ្នះខ្នែងជាងគេ ដើម្បីសម្រេចនូវគោលដៅទាំងនោះ មិនគួរអង្គុយស្ងៀម រំពឹងចាំទទួលផលនោះទេ។ មេដឹកនាំ គួរតែជាអ្នកចាប់ផ្ដើមចេញសកម្មភាពមុនគេ និង​បង្ហាញសក្ដានុពលមុនគេ ដើម្បីជាគំរូដល់អ្នកនៅក្រោមបង្គាប់។

៣. ផ្ដល់នូវទិសដៅ និងគោលដៅច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គលិក

វាជារឿងដែលគួរឲ្យអស់សំណើច នៅពេលដែលមេដឹកនាំ មិនយល់ពីអ្វីដែលខ្លួនកំពុងតែឲ្យបុគ្គលិក​នៅក្រោមបង្គាប់ធ្វើ។ បើមិនយល់ពីគោលដៅ និងអ្វីជាវត្ថុបំណង ឬមិនយល់ពីផែនការដែលខ្លួនបាន​ដាក់ចេញផងនោះ តើឲ្យបុគ្គលិក​នៅក្រោមបង្គាប់យល់យ៉ាងម៉េចនឹងកើត? មេដឹកនាំ ត្រូវច្បាស់ខ្លួនឯង និងបង្ហាញពីទិសដៅដែលត្រូវទៅឲ្យច្បាស់ ដល់បុគ្គលិក មិនមែនគ្រាន់តែនិយាយ តែគ្មានគោលដៅនោះទេ។

៤. ទទួលយកគំនិតថ្មី និងមានភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់

ធ្វើជាមេដឹកនាំ ចាំបាច់ត្រូវតែមានគំនិតថ្មី និងត្រូវចេះទទួលយកគំនិតពីមនុស្សជុំវិញខ្លួន បើមិនដូច្នេះទេ ប្រាកដជាដើរមិនទាន់គេនោះទេ។ មេដឹកនាំ មិនមែនជាមនុស្សដែលងាប់ក្រឡា ឬដើររហូតដល់ទាល់ផ្លូវ​នោះទេ តែគឺជាមនុស្សដែលមានភារៈសំខាន់នៅក្នុងការត្រួសត្រាយផ្លូវ។

៥. ពូកែនិយាយលើកទឹកចិត្ត មិនមែនពូកែនិយាយអួតខ្លួនឯងនោះទេ

វាជារឿងដែលមេដឹកនាំម្នាក់ៗត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងមើលខ្លួនឯងជារឿយៗ ថាតើខ្លួនបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកបានត្រឹមត្រូវហើយឬនៅ? មេដឹកនាំ ចាំបាច់ត្រូវមានជំនាញនិយាយលើកទឹកចិត្ត បើមិនដូច្នេះទេ ការងារនឹងពិបាកសម្រេចបានណាស់។ ប៉ុន្ដែ មានមេដឹកនាំជាច្រើន ច្រើនតែនិយាយភ្លេច​ខ្លួន រហូតដល់និយាយរឿងដែលអត់ប្រយោជន៍ប្រាប់បុគ្គលិក ដែលនេះជារឿងមួយដែលមិនគួរឲ្យកើតឡើងជារឿយៗនោះទេនៅក្នុងអង្គភាព៕

អត្ថបទដោយ៖ ឡាយ ឧត្ដម