25/12/2023
𝑻𝒉𝒂̀𝒏𝒉 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒄𝒖̉𝒂 𝒕𝒚̉ 𝒑𝒉𝒖́ 𝒕𝒖̛̣ 𝒕𝒉𝒂̂𝒏 𝑱𝒂𝒄𝒌 𝑴𝒂 𝒗𝒂̀ đ𝒆̂́ 𝒄𝒉𝒆̂́ 𝑨𝒍𝒊𝒃𝒂𝒃𝒂
1. 𝑻𝒂̂́𝒕 𝒄𝒂̉ 𝒗𝒊̀ 𝒎𝒐̣̂𝒕 𝒎𝒖̣𝒄 𝒕𝒊𝒆̂𝒖 𝒅𝒖𝒚 𝒏𝒉𝒂̂́𝒕
Jack Ma hiểu rằng rất khó nếu cố gắng thuyết phục mọi người tin tưởng vào những thông tin mình đưa ra, thay vào đó ông xây dựng văn hóa doanh nghiệp với mục tiêu và định hướng cụ thể, gắn kết nhân sự lại với nhau.
2. 𝑻𝒂̂̀𝒎 𝒏𝒉𝒊̀𝒏 𝒙𝒂 𝒕𝒓𝒐̂𝒏𝒈 𝒓𝒐̣̂𝒏𝒈
Jack Ma không nhận định theo cách của một “Tech Guy”. Ông nhìn sản phẩm qua con mắt của khách hàng để đem đến dịch vụ tốt nhất. Luôn đặt ra tầm nhìn trung hạn và dài hạn để mọi người có cái nhìn cụ thể và thực tế nhất về hoạt động và các chuyển biến của doanh nghiệp trong tương lai.
3. 𝑪𝒉𝒐̣𝒏 𝒏𝒈𝒖̛𝒐̛̀𝒊 𝒕𝒂̀𝒊 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒌𝒚̃ 𝒏𝒂̆𝒏𝒈 𝒗𝒖̛𝒐̛̣𝒕 𝒕𝒓𝒐̣̂𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒕𝒉𝒂́𝒊 đ𝒐̣̂ 𝒕𝒐̂́𝒕
Ngay từ lúc bắt đầu, tiêu chí tuyển chọn những người công sự của mình của Jack Ma đã vô cùng khác biệt: “Nhân viên của bạn phải có kỹ năng vượt trội hơn bạn”, Bạn phải tuyển dụng đ𝐮́𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐯𝐚̀ đ𝐮́𝐧𝐠 𝐯𝐢̣ 𝐭𝐫𝐢́, không là người giỏi nhất nhưng mỗi thành viên trong đều biết cách tỏa sáng đúng nơi, đúng lúc khi hoạt động cá nhân hay trong teamwork.
4. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒔𝒐̛̣ 𝒕𝒉𝒂̂́𝒕 𝒃𝒂̣𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒅𝒂́𝒎 𝒄𝒉𝒂̂́𝒑 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒏
Jack Ma từng chia sẻ: “Tôi không định nghĩa được thành công là gì nhưng tôi biết thế nào là thất bại. Từ bỏ là thất bại lớn nhất, nếu bạn cố gắng hết sức mà chưa đạt được mục tiêu, hãy nhìn nhận nó đến cuối cùng thì bạn đã là thành công rồi.”.
5. 𝑺𝒖𝒚 𝒏𝒈𝒉𝒊̃ 𝒕𝒊́𝒄𝒉 𝒄𝒖̛̣𝒄
Đối mặt với nhiều lời từ chối, Jack Ma chưa bao giờ hết hy vọng và ngừng nỗ lực, luôn là nguồn cảm hứng cho tất cả những người cộng sự, là một trong những yếu tố hàng đầu trong xây dựng văn doanh nghiệp của Alibaba.
6. 𝑨𝒊 𝒄𝒖̃𝒏𝒈 𝒍𝒂̀ 𝒃𝒂̣𝒏
Thay vì coi đối thủ là kẻ thù, đối với Jack Ma sự phát triển của đối thủ là động lực để doanh nghiệp mình học hỏi và nỗ lực hơn nữa. Không ngại thay đổi và học hỏi để đem đến phương án tốt nhất để đưa tổ chức của mình đi xa hơn nữa.