Tuyển dụng LINGO

Tuyển dụng LINGO Cơ hội tìm kiếm việc làm nhanh chóng, chất lượng cho mọi đối tượng

Chính thức ra mắt ngày 08/08/2011, Công ty CP Lingo được thành lập để phát triển các hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực thương mại điện tử và dịch vụ chăm sóc khách hàng thân thiết của Tập đoàn VMG. Lingo thừa hưởng nhiều lợi thế lớn từ VMG, tiềm lực tài chính vững chắc, công nghệ hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao và am hiểu thị trường Việt Nam, Lingo hứa hẹn trở thành một hệ thống thương mại điện tử, chăm sóc và quản lý quan hệ khách hàng hàng đầu Việt Nam. Lingo có ý tưởng cốt lõi là liên kết các đối tác tạo ra một chuỗi giá trị gia tăng, cho phép khách hàng được hưởng nhũng quyền lợi đặc biệt khi tham gia vào mạng lưới thành viên của Lingo. Hệ thống Lingo là công cụ để xây dựng tập khách hàng trung thành, phát triển các kênh phân phối, thanh toán điện tử, tạo nên hiệu quả kinh doanh cao cho doanh nghiệp.

LINGO TUYỂN GẤP CỘNG TÁC VIÊN HÀNH CHÍNH* Số lượng: 01* Địa điểm làm việc: Hà Nội * Mô tả công việc: - Thực hiện các côn...
27/02/2015

LINGO TUYỂN GẤP CỘNG TÁC VIÊN HÀNH CHÍNH
* Số lượng: 01
* Địa điểm làm việc: Hà Nội
* Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc văn thư, lưu trữ tài liệu, hợp đồng, công văn…
- Quản lý công việc văn phòng: trang thiết bị, vệ sinh văn phòng, sắp xếp hỗ trợ chuẩn bị phòng họp, quản lý và điều phối sử dụng xe ô tô…
- Mua sắm thiết bị và đồ dùng văn phòng theo yêu cầu của các Bộ phận
- Thực hiện đối soát, thanh toán các chi phí hành chính: nước uống, văn phòng phẩm, mực in, taxi, điện thoại…
- Hỗ trợ đăng tuyển các thông tin tuyển dụng của Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận
* Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị hành chính, nhân sự
- Tuổi: Trên 22
- Đã có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong việc thực hiện các công việc hành chính văn phòng
- Đi làm ngay sau khi trúng tuyển
- Thời gian làm việc: giờ hành chính từ 8h30-12h00 và 13h30-17h30, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày Lễ theo quy định của Nhà nước.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Tận tâm, hòa nhã, khéo léo
- Cẩn thận, trung thực, hòa đồng, ngoại hình ưa nhìn
- Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, quan sát, đánh giá thông tin tốt
* Lương thưởng hấp dẫn
* Hồ sơ:
- CV viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, có kèm ảnh 4x6 và ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi về email: [email protected] hoặc [email protected]
- Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2015
* Liên hệ: Ms. Chu Thị Thu Hà
Phòng NSHC - Công ty Cổ phần Thương mại Điện tử Lingo
Tầng 4, Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, Q. Đống Đa, Hà Nội
Tel.: (84-4) 3537 8820/ Ext: 412
Email: [email protected]

CHÀO ĐÓN NĂM MỚI LINGO TĂNG CƯỜNG THÊM BỘ PHẬN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG* TUYỂN GẤP CỘNG TÁC VIÊN TELESALE MỞ THẺ * Số lượng: ...
26/02/2015

CHÀO ĐÓN NĂM MỚI LINGO TĂNG CƯỜNG THÊM BỘ PHẬN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
* TUYỂN GẤP CỘNG TÁC VIÊN TELESALE MỞ THẺ
* Số lượng: 06
* Địa điểm: Hà Nội
* Mô tả công việc:
Telesale trên data có sẵn mời mở thẻ, telesale bán voucher, xác nhận khách hàng mua voucher.......
* Yêu cầu:
- Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm telesale và đang là sinh viên
- Chịu khó, không nói ngọng, không nói tiếng địa phương.
* Thời gian làm việc: 3h/ngày hoặc giờ hành chính
* Chế độ lương, thưởng hấp dẫn, nhiều đãi ngộ đặc biệt
* Hồ sơ liên hệ: CV Viết bằng Tiếng Việt hoặc Tiếng Anh kèm ảnh 4.6 ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi về địa chỉ
Email: [email protected]

BẠN CÓ  HIỂU HẾT VỀ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ?1. Nếu Thương mại điện tử là dễ thì ai cũng có thể làm được: không phải chỉ cần t...
10/02/2015

BẠN CÓ HIỂU HẾT VỀ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ?
1. Nếu Thương mại điện tử là dễ thì ai cũng có thể làm được: không phải chỉ cần thuêmột nhóm kỹ thuật thiết kế web cho bạn rồi đưa web này lên mạng là bạn đã tự hào rằng mình đã thực hiện Thương mại điện tử. Để thực sự khai thác được lợi ích do web mang lại, bạn cần phải làm nhiều điều hơn. Đơn giản nhất là marketing website củabạn, nếu không, nó sẽ chìm mất trong nhiều tỉ trang web khác. Sau đó là làm sao để giữ người xem quay lại thường xuyên trang web của bạn.

2. Tiếp thị (marketing) là quan trọng nhất: bạn phải dành nhiều thời gian để thu hút đối tượng khách hàng vào xem trang web của bạn. Điều này cực kỳ quan trọng cho những trang web bán hàng online. Và trong việc marketing website thì marketing online là rất quan trọng. Bạn muốn thành công trong ứng dụng Thương mại điện tử thì nhất thiết bạn phải hiểu và ứng dụng tốt marketing online.

3. Bạn không thể bán những gì khách hàng không cần: không phải bất cứ thứ gì cũng có thể bán được qua mạng. Ví dụ, sẽ không ai mua gạo hay dầu gội qua mạng bởi vì họ có thể mua chúng dễ dàng ở các cửa hiệu ở mọi nơi. Khi bạn quyết định bán hàng online, bạn phải khảo sát kỹ liệu sẽ có thị trường tiêu thụ qua mạng cho mặt hàng của bạn hay không. Nếu có, thì ắt sẽ có người khác có cùng ý tưởng với bạn, nên cạnh tranh là điều không thể tránh khỏi, do đó, bạn phải biết cách làm nên sự khác biệt cho sản phẩm, dịch vụ của mình để tăng lợi thế cạnh tranh.

4. Khách hàng sẽ không thể mua nếu như họ không tìm thấy nơi bán: chìm ngập trong nhiều tỉ trang web, làm sao khách hàng có thể tìm thấy website của bạn? Chúng ta mỗi khi muốn tìm kiếm thông tin gì thì hầu hết đều dùng Google. Vì thế, bạn phải 10 điều cần biết về Thương mại điện tử - Th.S Dương Tố Dung (www.chiakhoathanhcong.com) Page 3 đăng ký website của mình với các bộ tìm kiếm, đặc biệt là Google. Bạn còn phải biết làm SEM (Search Engine Marketing, bao gồm SEO – Search Engine Optimization, tức tối ưu hóa website với bộ tìm kiếm sao cho website của bạn được liệt kê ở thứ hạng cao trong kết quả tìm kiếm mà bộ tìm kiếm trả về khi người dùng gõ từ khóa tìm kiếm; và
quảng cáo từ khóa trên bộ tìm kiếm – Google Adwords). Ngoài ra, việc bố trí phân loại thông tin hay hàng hóa trên trang web của bạn cũng phải nhắm đến mục tiêu làm sao cho người xem tìm kiếm được cái họ muốn dễ dàng nhất. Nên nhớ, khách hàng sẽ không kiên nhẫn dạo chơi trong website của bạn lâu đâu. Nếu bạn làm họ mất kiên nhẫn, bạn sẽ mất khách hàng đấy!

5. Tốc độ: tốc độ là một yếu tố quan trọng trong Thương mại điện tử. Tốc độ truyền tải trang web của bạn chậm sẽ khiến khách hàng mất kiên nhẫn và bỏ đi. Có 2 yếu tố để cải thiện tốc độ truyền: trang web của bạn không nên có nhiều hình ảnh, âm thanh, video không thực sự hữu ích. Lý tưởng là mỗi trang web nên bé hơn 200KB. Và khi mua dịch vụ hosting, nên chọn lựa chất lượng hosting kha khá để có thể đảm bảo tốc độ xử lý và truyền tin không quá tệ. Ngoài ra, những khâu khác cũng cần lưu ý tốc độ như: trả lời email, thanh toán, giao hàng v.v… Bạn cũng luôn muốn được phục vụ nhanh chóng và có chất lượng phải không?

6. Website đơn giản: bạn hãy xem thử website www.google.com hay www.amazon.com và sẽ thấy rằng chúng rất đơn giản về thiết kế, không có hình ảnh động, nhiều màu sắc,
nhưng điều tối quan trọng là chức năng mạnh của chúng. Đó là mấu chốt của vấn đề: khách hàng không cần một website mang tính “nghệ thuật” cao, mà họ cần một websitecung cấp cho họ những chức năng, sản phẩm, thông tin họ cần.

7. Nếu bạn không hiểu khách hàng thì bạn không thành công được: đặc điểm của Thương mại điện tử là giao dịch ảo: người bán và người mua không cần phải gặp nhau. Do đó, việc tìm hiểu thói quen, sở thích của khách hàng trong Thương mại điện tử lại càng quan trọng và không dễ thực hiện. Do đó, bằng nhiều hình thức, bạn phải nghiên 10 điều cần biết về Thương mại điện tử - Th.S Dương Tố Dung (www.chiakhoathanhcong.com) cứu kỹ về sở thích, thói quen, nhu cầu của nhóm khách hàng của bạn, để từ đó phục vụ khách hàng tốt hơn, và cũng là đẩy mạnh doanh số của bạn.

8. Không phải ai cũng có khiếu về thiết kế web: cách tốt nhất để thiết kế web của bạn - nếu bạn chưa hiểu biết nhiều về Thương mại điện tử, là thuê bên ngoài để làm việc này cho bạn. Ngày nay, chi phí thiết kế web không mắc, nếu thiết kế web cho một doanh nghiệp bán hàng online ở mức trung bình thì khoảng 30-40 triệu đồng, còn chi phí thiết kế web đơn giản để giới thiệu doanh nghiệp thì đôi khi chỉ 3-5 triệu đồng. Khi viết nội dung ngoại ngữ, bạn cũng có thể nhờ dịch vụ dịch thuật có uy tín để chất lượng bài dịch cao hơn. Hiện nay có rất nhiều công ty dịch vụ thiết kế web và giá cả dịch vụ cũng rất đa dạng. Bạn nên tham khảo kỹ giá cả và các điều khoản dịch vụ, hậu mãi để có quyết định đúng đắn và không bị trả tiền quá nhiều.

9. Khách hàng dừng chân càng lâu thì càng có cơ hội bán được hàng: điều này cũng dễ hiểu vì nó cũng giống như trong thương mại truyền thống. Khi khách hàng chịu dừng chân lâu trong gian hàng của bạn ở siêu thị hay hội chợ, có nghĩa là họ đã bắt đầu quan tâm đến sản phẩm hay dịch vụ của bạn và họ thật tình muốn mua. Do đó, hãy tìm cách giữ chân khách hàng ở lâu trong trang web của bạn bằng cách xây dựng diễn đàn (forum), cung cấp thông tin hữu ích và hấp dẫn, tổ chức các trò vui chơi v.v…

10.Những chuyên gia không phải lúc nào cũng đúng: đúng là bạn phải nhờ đến các dịch vụ chuyên nghiệp khi thiết kế website, khi quảng cáo website v.v… Tuy nhiên, tốt nhất bạn hãy tự tìm hiểu những kiến thức chung nhất về Thương mại điện tử, thiết kế web hiệu quả, marketing online… và mạnh dạn hỏi các chuyên gia những điều bạn muốn biết. Hãy có lập trường riêng của mình, trong khi vẫn biết lắng nghe người khác và sàng lọc các ý kiến. Đây là việc kinh doanh của bạn, và bạn phải có ý kiến riêng của mình.!

Bạn đã bao giờ từ hỏi mình phù hợp với nghề nghiệp nào chưa?Để chọn được một nghề nghiệp thích hợp với khả năng của bản ...
06/02/2015

Bạn đã bao giờ từ hỏi mình phù hợp với nghề nghiệp nào chưa?

Để chọn được một nghề nghiệp thích hợp với khả năng của bản thân, điều quan trọng là bạn phải cân nhắc những vấn đề sau một cách kỹ lưỡng và toàn diện:
1. Bạn giỏi cái gì?

Hãy làm một bảng liệt kê những khả năng và những kỹ năng mà bạn thành thạo nhất. Nghĩ về những nét tiêu biểu trong cá tính của bạn, như sự trung thực, lòng nhiệt tình; những kỹ năng chung nhất của bạn có thể hữu ích trong nhiều loại công việc, ví như kỹ năng viết rõ ràng, mạch lạc, khả năng nói lưu loát…và những kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn đã học được ở trường, qua luyện tập hay qua những kinh nghiệm trước đó.

2. Điều gì thu hút bạn?

Viết ra những thứ mà bạn ưa thích nhất. Bạn thích dùng máy tính? Bạn có khả năng và thích sửa chữa, lắp ráp máy móc? Bạn thích đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người? Bạn thích chụp ảnh? Hay bạn thích giúp người khác giải đáp những vấn đề khó khăn trong cuộc sống của họ? Hãy cân nhắc tất cả những thứ mà bạn thích.

3. Điều gì tạo động lực cho bạn, và với bạn thì điều gì quan trọng nhất?

Bạn thích giúp đỡ người khác? Bạn thích làm những công việc về xã hội? Hay bạn thích những công việc về viết lách, biên tập? Bạn muốn một công việc sáng tạo hay một công việc thật là thú vị? Những yếu tố nào được bạn coi trọng nhất: tiền lương cao hay thấp, tính độc lập trong công việc, sự thừa nhận của những người xung quanh? Hãy nghĩ về những điều mà bạn thực sự muốn có ở công việc của mình.

4. Số tiền thực tế mà bạn muốn kiếm được là bao nhiêu?

Hãy cân nhắc thật kỹ vấn đề thu nhập - chỉ có vậy bạn mới có thể đưa ra một quyết định sáng suốt khi chọn cho mình một công việc. Nếu bạn tìm được một công việc thoả mãn tất cả những yếu tố khác, thì số tiền lương thấp nhất mà bạn có thể chấp nhận là bao nhiêu? Mức lương hợp lý mà bạn mong nhận được nằm trong khoảng nào?

5. Bạn sẵn sàng chịu trách nhiệm đến đâu?

Quyết định xem với công việc mà bạn mong muốn, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm đến mức nào? Tiền lương cao, vị trí cao thì cũng đồng nghĩa với trách nhiệm cao. Bạn có chịu được sức ép mà trách nhiệm đối với công việc tạo ra hay không? Bạn có giỏi giám sát công việc của người khác không? Bạn có thể chịu trách nhiệm trước kết quả làm việc của những người khác, hay của một phòng ban, một bộ phận hay không?

6. Bạn muốn làm việc ở đâu?

Điều này là vô cùng quan trọng nếu như bạn sống với gia đình. Nếu tìm được công việc tốt, bạn có sẵn lòng chuyển đi không? Bạn có thể đi công tác xa hay không, hay bạn muốn ở gần gia đình, bè bạn? Bạn muốn trụ sở cơ quan mới không quá xa nhà, hoặc tiện đường đi?
Cứ thêm vào mỗi tiêu chí, sự lựa chọn của bạn lại hẹp đi một chút, nhưng cũng có nghĩa, nếu tìm được một công việc thì nó sẽ thích hợp với bạn hơn một chút.

7. Những kiến thức đặc biệt nào là cần thiết?

Hãy liệt kê những mảng kiến thức mà bạn đã học được ở trường, ở nhà, do đi đây đó, những kiến thức đến từ các nguồn chính thống và không chính thống…Bạn nấu ăn có giỏi không? Bạn có khả năng trang trí nhà cửa? Bạn có hiểu biết về sửa chữa? Hay bạn giỏi về đầu tư tiền tệ?

Khi chọn lựa công việc cho mình, nên cân nhắc những công việc mà bạn có thể áp dụng một vài sở trường của bạn - nó sẽ khiến bạn trở thành một ứng viên nổi bật cho công việc đó. Ví dụ, một nhân viên P.R có hiểu biết về xe đạp sẽ là một ứng viên lý tưởng cho vị trí P.R tại một công ty sản xuất xe.

8. Bạn muốn môi trường làm việc của mình như thế nào?

Nếu bạn đã từng trải qua một công việc, hãy nghĩ xem những điều gì mà bạn thích và không thích trong công việc đó, và hình dung ra một bức tranh về môi trường làm việc lý tưởng mà mình mong muốn. Ví dụ: Bạn thích công việc được đi công tác nhiều nơi? Bạn thích một công ty lớn hay một công ty cỡ vừa? Bạn thích môi trường làm việc yên tĩnh hay sôi nổi?

9. Bạn muốn làm việc cho người như thế nào, và muốn làm việc với những kiểu người nào?

Cân nhắc xem bạn muốn đồng nghiệp của mình là những người như thế nào. Nếu bạn từng làm việc với những đồng nghiệp hay xoi mói và buôn dưa lê về chuyện riêng của nhau, hay với một ông chủ quá khó chịu, bạn sẽ thấy điều này quan trọng đến thế nào.

Bạn thích làm việc cùng những người sáng tạo? Những người chăm chỉ? Những người thân thiện hay những người muốn giữ mối quan hệ công việc thuần tuý với bạn? Bạn thích một người quản lý "cầm tay chỉ việc", hay một người để bạn làm việc độc lập và tự chịu trách nhiệm?

Sau khi cân nhắc 9 yếu tố dành cho một công việc lý tưởng như trên, hãy sử dụng chúng để cân nhắc xem bạn nên chọn những công việc cụ thể nào. Cũng luôn ghi nhớ những điều trên khi bạn tham gia bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào.

Trên thực tế, khó có thể có một công việc phù hợp với bạn 100%, và bất cứ một công việc nào cũng đòi hỏi bạn phải thoả hiệp và học cách thích nghi. Song, cân nhắc kỹ lưỡng và toàn diện về mức độ phù hợp của bạn với công việc có thể giúp bạn tìm được những công việc gần với sở thích và khả năng của bạn nhất, và nhờ thế, bạn dễ yêu thích và thành công trong công việc mà mình đã chọn.

03/02/2015

HOT..HOT..HOT... LINGO TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM KHO VẬN HCM NHÉ

* Số lượng: 01
* Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch làm việc hàng ngày của phòng, dựa trên khối lượng và yêu cầu về thời gian giải quyết công việc, bố trí điều hành công việc của nhóm một cách hợp lý.
- Chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động xử lý đơn hàng, lệnh mua hàng từ đối tác và nhà cung cấp, giám sát kết quả hoạt động của nhóm theo KPI.
- Quản lý hoạt động kho vận, bao gồm việc tổ chức sắp xếp điều hành kho hàng, thực hiện quy trình nhập - xuất - tồn, chịu trách nhiệm về tài sản, hàng hóa lưu kho.
- Quản lý, điều hành, hỗ trợ hoạt động điều phối vận chuyển có hiệu quả, tối ưu chi phí và đạt các KPI của Công ty đề ra.
- Chịu trách nhiệm trong việc quản lý tiền hàng (nhập hàng và doanh thu), chịu trách nhiệm đối soát các chứng tử nhập kho, xuất kho, tuân thủ đúng các nguyên tắc về kinh doanh và Tài chính kế toán của Công ty.
- Luôn có trách nhiệm tối ưu hóa các quy trình làm việc, kế hoạch làm việc, hỗ trợ nhóm và các đồng nghiệp phòng ban khác trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng và Giám đốc Logistics giao phó.

* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết:
- Nam hoặc nữ độ tuổi từ 25-35
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị thương mại, Chuỗi cung ứng
- Sử dụng tốt Tiếng Anh và Tin học văn phòng
- Có kỹ năng lãnh đạo
- Tư duy logic và sáng tạo
- Ưu tiên những người có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực Thương mại điện tử
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm, quản lý kế hoạch làm việc, giải quyết các vấn đề, đàm phán, tư duy tốt, linh hoạt.
- Có tinh thần hợp tác và kiên trì trong công việc, Cởi mở, sáng tạo, hòa đồng
* HCM: Tòa nhà VMG 96-98 Đào Duy Anh. Phường 9, Q. Phú Nhuận
Điện thoại: (08) 3999 0998
Địa chỉ Email: [email protected] hoặc [email protected]

BẠN CÓ BIẾT BÍ QUYẾT ĐỂ LỰA CHỌN MỘT CÔNG VIỆC PHÙ HỢP HAY CHƯA?Đây là lúc bạn phải nhìn nhận nghiêm túc về năng lực, mo...
02/02/2015

BẠN CÓ BIẾT BÍ QUYẾT ĐỂ LỰA CHỌN MỘT CÔNG VIỆC PHÙ HỢP HAY CHƯA?

Đây là lúc bạn phải nhìn nhận nghiêm túc về năng lực, mong muốn của bản thân và cơ hội để phát triển mình
Bởi vậy, bạn nên có những tiêu chí để đánh giá từng vị trí công việc, rồi quyết định xem nơi nào là phù hợp với bạn nhất:

- Được thể hiện bản thân
Đây không phải là lúc để bạn lựa chọn theo ý người khác, chỉ để làm vui lòng bố mẹ hay thỏa mãn với ánh hào quang bên ngoài công ty danh tiếng đem đến. Đây là lúc bạn phải nhìn nhận nghiêm túc về năng lực, mong muốn của bản thân và cơ hội để phát triển mình. Nhu cầu và sở thích cá nhân nên được đặt lên hàng đầu bởi cuối cùng, chính bạn là người đương đầu với công việc, đầu tư thời gian và nỗ lực trên con đường bạn chọn. Nếu không có niềm say mê cá nhân, bạn khó lòng phát triển được, rất có thể, chỉ một thời gian ngắn sau đó, bạn lại đi tìm việc mới mà thôi.

- Thu nhập và lợi ích
Hồi mới đi làm, mong muốn về mức thu nhập của bạn chỉ dừng ở mức độ vừa phải, đáp ứng nhu cầu cuộc sống thường nhật. Nhưng khi đã có kinh nghiệm và cuộc sống nhiều điều phải lo hơn, bạn nên nhìn nhận lại về mức lương cũng như lợi ích mình cần. Tất nhiên, thu nhập không phải là yếu tố quyết định mà phải đặt trong mối quan hệ với nhiều lợi ích khác như giờ giấc làm việc, giờ nghỉ, nghỉ phép, chế độ thưởng....

6 bí quyết chọn công việc phù hợp:
Ở vị trí nào, bạn cũng nên suy nghĩ về cơ hội phát triển bản thân. Đây mới là điểm quan trọng giúp bạn xây dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài :
- Trách nhiệm công việc
Dù thu nhập hấp dẫn thế nào, bạn cũng đừng vội vàng quyết định bởi thù lao luôn đi kèm với trách nhiệm công việc bạn phải gánh. Bởi vậy, bạn nên dành thêm thời gian để tìm hiểu những việc bạn sẽ làm, sẽ phải chịu trách nhiệm. Bạn cần xem những công việc đó có phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm bạn có hay không, liệu bạn có còn thời gian nghỉ ngơi, thư giãn bên gia đình bạn bè hay cứ cắm đầu tối ngày vào công việc? Khi đã thông suốt vấn đề này, bạn gần như nắm chắc đến 70% công việc phù hợp với mình.

- Văn hóa công ty
Khi bạn đứng ngoài, có thể văn hóa doanh nghiệp không khiến bạn phải lưu tâm. Tuy nhiên, một khi quyết định vào làm việc, văn hóa công ty lại đóng vai trò quan trọng trong công việc cũng như đời sống của bạn. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu qua về văn hóa công ty, có thể qua những người quen hay đồng nghiệp cũ từng làm việc ở đó. Văn hóa công ty cũng thể hiện qua một số hoạt động ngoài giờ, tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên mà bạn có thể tìm hiểu qua website công ty. Một khi có những phản ánh không mấy tích cực về văn hóa công ty đó, bạn càng cần có sự cân nhắc kỹ lưỡng hơn.

- Cơ hội phát triển
Ở vị trí nào, bạn cũng nên suy nghĩ về cơ hội phát triển bản thân. Đây mới là điểm quan trọng giúp bạn xây dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài. Vì thế, khi xem xét một ví trí, bạn nên để ý đến cơ hội này, xem liệu công việc đó có thể giúp bạn trải nghiệm, học hỏi thêm nhiều điều chưa biết, có được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kinh nghiệm, năng lực bản thân và quan trọng hơn là sự thăng tiến. Một chút lợi ích trước mắt không thể hứa hẹn với bạn điều gì nếu ngay cả bản thân bạn cũng không nhìn thấy cơ hội của mình.

- Năng lực của sếp
Sếp luôn là một nhân vật quan trọng quyết định tới sự thành bại của bạn trên con đường sự nghiệp. Một vị sếp có tài, biết trân trọng người tài, biết lắng nghe ý kiến mọi người, kể cả những góp ý trái chiều của cấp dưới... là người bạn có thể tin cậy được. Nếu bạn thấy có thể chia sẻ mọi chuyện trong công việc với sếp, học hỏi nhiều điều từ con người này thì có thể yên tâm. Còn khi bạn cảm thấy sếp quá dè dặt, phòng xa nhưng lại muốn quản lý bạn một cách gắt gao thì nên suy nghĩ lại. Với vị sếp như thế, bạn khó lòng để tiến xa hơn.

Bạn đã biết những điều cần thiết khi đi xin việc???Bước 1: Xác định được cơ hội việc làm. Bạn có thể tìm địa chỉ tuyển t...
30/01/2015

Bạn đã biết những điều cần thiết khi đi xin việc???

Bước 1: Xác định được cơ hội việc làm. Bạn có thể tìm địa chỉ tuyển trên báo chí, đài truyền hình, các trung tâm giới thiệu việc làm. Ngày hội việc làm hay trong quan hệ cá nhân, cơ quan bạn thực tập.

Bước 2: Phân tích công việc xem có phù hợp với mình không. Đọc kỹ mọi chi tiết về vị trí công việc hoặc hỏi người có kinh nghiệm. Cần phải tìm hiểu về cơ quan tuyển dụng trên niên giám điện thoại hoặc tổng đài 1080, nhưng tốt nhất là catalô của chính họ.

Bước 3: Phân tích bản thân mình xem có phù hợp với công việc không. Tìm hiểu xem kiến thức, sở thích, tính cách, các điểm mạnh yếu, có đáp ứng được công việc không. Phải hết sức khách quan ở khâu này.

Bước 4: Làm hồ sơ xin việc.

Luôn phải dự trữ nhiều bộ hồ sơ khi cần xin việc tại các cơ quan khác nhau. Trên máy lưu mỗi hồ sơ vào một file riêng để dễ tìm, dễ nhớ.

Hồ sơ thường gồm một đơn xin việc, một bản tóm tắt lý lịch, bản sao các văn bằng, thư đề nghị, giấy khen, ảnh, (nếu có yêu cầu).

Đơn xin việc phải đánh máy (Ms. word), dùng kiểu chữ thống nhất trên A4, nội dung ngắn gọn, nêu lý do nộp đơn; mục tiêu tìm việc; tình trạng hiện tại của bản thân; sự quan tâm đến vị trí dự tuyển; mong muốn có cơ hội gặp gỡ và trao đổi với công ty. Nhớ ghi địa chỉ liên hệ.

Về lý lịch bạn nên tự viết hơn là mua sẵn. Vì có những công ty ít quan tâm đến thành phần gia đình bạn mà quan tâm đến việc bạn đem lại quyền lợi gì cho họ.

Bước 5: Gửi hồ sơ xin việc

Ghim toàn bộ hồ sơ bỏ trong bao cỡ A4, dán cẩn thận và ghi chính xác địa chỉ của mình. Nếu ở gần, bạn nên tự mang đến nộp, ở xa dùng thư bảo đảm.

Sau khi gửi, gọi điện tới nơi tuyển dụng xem hồ sơ của mình đã tới chưa. Kiểm tra, nếu bị thất lạc chuẩn bị ngay hồ sơ khác để khỏi mất cơ hội.

Bước 6: Nếu được gọi phỏng vấn, bạn nên có các bước chuẩn bị sau:

- Xem lịch phỏng vấn hoặc gọi điện xác nhận.

- Phải biết mình gặp ai (tên chức vụ của họ).

- Tốt nhất, từ hôm trước nên ghé qua địa chỉ tuyển dụng để hôm sau khỏi phải tìm.

- Quan tâm đến tác phong, trang phục sạch sẽ gọn gàng (nên dùng thời trang công sở).

- Đọc kỹ hồ sơ xin việc, các văn bằng, thư giới thiệu. Dự kiến câu hỏi và trả lời, chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể gặp. Nên "thực tập" trước với các bạn.

- Để đối phó với những tình huống không dự kiến, phải bình tĩnh, nhanh nhẹn. Ví dụ: nếu người phỏng vấn hỏi về nhược điểm của bạn, bạn nên trả lời những nhược điểm nhỏ, ít ảnh hưởng đến công việc. Nếu được hỏi về mức lương thì bạn nên đưa ra một khoảng nào đó phù hợp.

Bước 7: Tham dự phỏng vấn

Đến sớm 20 phút để đề phòng những tình huống bắt trắc. Nếu phải chờ, nên tìm chỗ ngồi dễ nghe gọi tên, không nên uống nhiều nước hoặc nói chuyện quá ồn, tránh nghe điện thoại di động.

Để tạo ấn tượng ban đầu, bạn nên bắt tay, lễ độ... Chỉ ngồi khi được mời. Ngồi ngay ngắn, mắt không nhìn đồng hồ hoặc nhìn láo liên. Bình tĩnh; không trả lời hấp tấp hoặc làm ra vẻ hài hước; không tỏ ra tự kiêu và dùng tiếng lóng. Có thể hỏi lại những câu hỏi không hiểu, luôn kiểm soát để tránh trả lời mâu thuẫn. Khi có cả nhóm người phỏng vấn, nói để mọi người đủ nghe, mắt nhìn vào người đặt câu hỏi.

Nên nhớ rằng, hình ảnh luôn được coi trọng là có trình độ, trung thực, tự tin, có trách nhiệm, năng động, yêu công việc.

Bước 8: Sau phỏng vấn:

Viết thư cảm ơn về buổi phỏng vấn. Có thể gọi điện hỏi kết quả, thể hiện nhiệt tình và nhắc lại tên mình.

Nếu nhận được thư chấp nhận thì gọi điện hoặc trực tiếp đến cảm ơn.

Nếu nhận được thư báo không trúng tuyển: bạn vẫn nên viết thư cảm ơn và mong muốn có cơ hội lần sau.

Điều bạn luôn ghi nhớ là hãy luôn tự khẳng định "tôi có thể làm được". !

Cơ hội việc làm nằm trong tay mỗi chúng ta, tại sao bạn không thử ???
29/01/2015

Cơ hội việc làm nằm trong tay mỗi chúng ta, tại sao bạn không thử ???

28/01/2015

LINGO MỞ RỘNG CƠ HỘI CHO MỌI ĐỐI TƯỢNG CÓ NHU CẦU TÌM VIỆC LÀM..MỌI NGƯỜI THAM KHẢO VÀ GIỚI THIỆU CHO NHAU NHÉ!
Nhân viên vận chuyển HN/HCM (HN SL 02, HCM SL 05)
* Mô tả chi tiết công việc:
- Tiếp nhận và vận chuyển hàng hoá cho các khách hàng trong địa bàn thành phố HN/HCM theo đơn đặt hàng hoặc nhận hàng từ đối tác chuyển về kho theo yêu cầu của bộ phận Kinh doanh.
- Gửi hàng theo các phương tiện vận chuyển cho các khách hàng bán buôn ngoại tỉnh hoặc đối tác vận chuyển của Công ty (nếu có).
- Giao hàng và thu tiền tại địa điểm khách hàng (tùy theo đơn hàng yêu cầu).
- Sắp xếp hàng hoá tại kho hàng (theo yêu cầu).
- Tổng kết kết quả vận chuyển, ý kiến của khách hàng và thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và bộ phận liên quan về tình trạng giao hàng, chất lượng dịch vụ vận chuyển
- Tổ chức và quản lý công việc vận chuyển đơn hàng trong nội thành và ngoại thành HN/HCM
- Các công việc được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.
* Kỹ năng/ kinh nghiệm cần thiết:
Nam độ tuổi trên 25, hình thức dễ nhìn.
- Tốt nghiệp Trung học trở lên
- Ưu tiên hộ khẩu HN/HCM
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực tổ chức quản lý, điều phối công tác vận chuyển hàng hóa tại HN/HCM - (ưu tiên đã từng làm công tác quản lý, điều phối tại các Công ty chuyên về chuyển phát nhanh hoặc nhân viên giao nhận các Công ty điện máy)
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, vui vẻ và tươi cười
- Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
- Có trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần lạc quan và vượt khó.
- Chịu khó, tỉ mỉ, cẩn thận, thật thà
- Chịu được áp lực công việc
- Có xe máy và bằng lái – am hiểu đường phố HN/HCM, thông thạo các bên xe, tuyến xe đi các tỉnh.
* HẠN CUỐI NỘP HỒ SƠ: 31/02/2015
* HỒ SƠ ỨNG TUYỂN : CV viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, có kèm ảnh 4x6 và ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi về: Chu Thi Thu Ha (Ms.)
Nhân sự Hành chính
E-Mail: [email protected] thoặc [email protected]
Địa chỉ: CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ LINGO
HN: Tầng 3, Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Q. Đống Đa, Hà Nội
T: (04) 3537 8820 - F: (04) 3772 6091
HCM: Tòa nhà VMG, 96-98 Đào Duy Anh, P. 9, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
T: (08) 3999 0998 - F: (08) 3844 6138
W: www.lingo.vn | www.lingocard.vn - E: [email protected] - Hotline: 1900 1255

LINGO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ MỚI Ở HÀ NỘI VÀ TP.HỒ CHÍ MINH.!1. Trưởng nhóm xử lý đơn hàng HCM – SL 01*  Mô tả chị tiết công...
28/01/2015

LINGO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ MỚI Ở HÀ NỘI VÀ TP.HỒ CHÍ MINH.!

1. Trưởng nhóm xử lý đơn hàng HCM – SL 01
* Mô tả chị tiết công việc:
- Tổ chực thực hiện các công việc của nhóm trong việc xử lý các đơn hàng theo đúng quy trình và thời hạn xử lý.
- Quản lý hoạt động và nghiệp vụ xử lý thẻ, tiếp nhận, sản xuất, phân phối và các dịch vụ sau bán hàng liên quan đến thẻ.
- Phối hợp với các đối tác cung cấp hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh đúng thời hạn, đúng và đủ về số lượng, chất lượng hàng hóa.
- Phối hợp, lên kế hoạch làm việc và tổ chức thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, chiến dịch thương mại của Công ty với các phòng ban liên quan.
- Phối hợp với bộ phận điều phối kho vận và các đối tác, xử lý các trường hợp liên quan đến hàng hóa và vận chuyển đúng thời gian.
- Giám sát, phân công, điều ohoois công việc của nhóm một cách khoa học, có kế hoạch và hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc trực tiếp và Ban lãnh đạo giao phó.
* Kinh nghiệm/kỹ năng chi tiết:
- Hiểu biết về kho vận tối thiểu 5 năm
- Khả năng ngoại ngữ và tin học tốt
- Có kiến thức chuyên môn và kiến thức về sản phẩm tốt.
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề, đàm phán, thương lượng tốt, linh hoạt.
- Hợp tác và ham học hỏi, cận thẩn

2. Nhân viên kho và đóng gói hàng hóa HCM – SL 02
* Mô tả chi tiết công việc:
- Phân loại, đóng gói, đúng thùng hàng hóa khi nhập kho nếu có yêu cầu, đảm bảo chất lượng hàng hóa lưu kho.
- Đóng gói hàng hóa xuất kho theo đúng quy định về đóng gói sản phẩm của Công ty, đảm bảo hàng hóa trên đường vận chuyển không đổ vỡ, hỏng hóc do nguyên nhân từ bao bì.
- Đóng gói thẻ ưu đãi, thực hiện đúng các hướng dẫn đóng gói thẻ, đảm bảo các thông tin bí mật trên thẻ, không nhầm lẫn thông tin và địa chỉ giao nhận thẻ.
- Thực hiện các quy định về sử dụng vật tư sử dụng cho các công việc đóng gói, bảo quản sản phẩm, có ý thức tiết kiệm, quản lý vật tư đóng gói hàng hóa, đề xuất kế hoạch sản xuất khi cần thiết.
- Hỗ trợ nhân viên kho vận trong công việc hàng ngày.
- Hỗ trợ vận chuyển hàng hóa khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng nhóm kho vận giao phó.
* Kinh nghiệm/ kỹ năng chi tiết:
- Tốt nghiệp Trung Cấp hoặc Cao đẳng trở lên
- Am hiểu về Lĩnh vực Thương mại Điện tử là 1 lợi thế
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, có trách nhiệm, khéo léo.
- Có thái độ Hợp tác và kiên trì
- Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn

3. Nhân viên điều phối HCM – SL 03
* Mô tả chi tiết công việc:
- Chịu trách nhiệm liên hệ và điều phối vận tải tới khách hàng
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến vận chuyển như chậm trễ, hư hỏng, trả hàng, và các vấn đề khác
- Xử lý, theo dõi việc đổi trả hàng, bảo hành cho khách hàng
- Quản lý chứng từ của nhà cung cấp theo yêu cầu của công ty
- Cập nhật báo cáo liên quan hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu
* Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm điều phối, ưu tiên làm qua các công ty FMCG
- Am hiểu về Lĩnh vực Thương mại Điện tử là 1 lợi thế
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, có trách nhiệm.
- Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề nhanh
- Có thái độ Hợp tác và kiên trì
- Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn
- Sử dụng thành thạo Excel

4. Nhân viên vận chuyển HN/HCM (HN SL 02, HCM SL 05)
* Mô tả chi tiết công việc:
- Tiếp nhận và vận chuyển hàng hoá cho các khách hàng trong địa bàn thành phố HN/HCM theo đơn đặt hàng hoặc nhận hàng từ đối tác chuyển về kho theo yêu cầu của bộ phận Kinh doanh.
- Gửi hàng theo các phương tiện vận chuyển cho các khách hàng bán buôn ngoại tỉnh hoặc đối tác vận chuyển của Công ty (nếu có).
- Giao hàng và thu tiền tại địa điểm khách hàng (tùy theo đơn hàng yêu cầu).
- Sắp xếp hàng hoá tại kho hàng (theo yêu cầu).
- Tổng kết kết quả vận chuyển, ý kiến của khách hàng và thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và bộ phận liên quan về tình trạng giao hàng, chất lượng dịch vụ vận chuyển
- Tổ chức và quản lý công việc vận chuyển đơn hàng trong nội thành và ngoại thành HN/HCM
- Các công việc được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.
* Kỹ năng/ kinh nghiệm cần thiết:
Nam độ tuổi trên 25, hình thức dễ nhìn.
- Tốt nghiệp Trung học trở lên
- Ưu tiên hộ khẩu HN/HCM
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực tổ chức quản lý, điều phối công tác vận chuyển hàng hóa tại HN/HCM - (ưu tiên đã từng làm công tác quản lý, điều phối tại các Công ty chuyên về chuyển phát nhanh hoặc nhân viên giao nhận các Công ty điện máy)
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, vui vẻ và tươi cười
- Có kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
- Có trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc, có tinh thần lạc quan và vượt khó.
- Chịu khó, tỉ mỉ, cẩn thận, thật thà
- Chịu được áp lực công việc
- Có xe máy và bằng lái – am hiểu đường phố HN/HCM, thông thạo các bên xe, tuyến xe đi các tỉnh.

* HẠN CUỐI NỘP HỒ SƠ: 31/02/2015
* HỒ SƠ ỨNG TUYỂN : CV viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, có kèm ảnh 4x6 và ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi về: Chu Thi Thu Ha (Ms.)
Nhân sự Hành chính
M: 097 201 4898 - E: [email protected] hoặc [email protected] Địa chỉ: CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ LINGO
HN: Tầng 3, Tòa nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Q. Đống Đa, Hà Nội
T: (04) 3537 8820 - F: (04) 3772 6091
HCM: Tòa nhà VMG, 96-98 Đào Duy Anh, P. 9, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
T: (08) 3999 0998 - F: (08) 3844 6138
W: www.lingo.vn | www.lingocard.vn - E: [email protected] - Hotline: 1900 1255

Address

Tầng 3, Tòa Nhà Viễn Đông, 36 Hoàng Cầu, Q. Đống Đa
Hanoi

Telephone

(04) 3537 8820

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Tuyển dụng LINGO posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category