08/09/2026
Führung spielt nicht nur im Kontext von Unternehmen und Organisationen eine besondere Rolle. Sie begleitet uns das gesamte Leben – zunächst im Elternhaus, wo Mütter und Väter, Großeltern und ältere Geschwister diesen Lead übernehmen. Viele von ihnen verfolgen wohl das Ziel, Persönlichkeiten zu entwickeln, die selbstständig im Leben stehen und in dem, was sie tun, Befriedigung erfahren. Dabei akzeptieren die Leader, dass ihr Einfluss mit der Zeit weniger wird, die Anvertrauten auf eigenen Beinen stehen und selbst die Führung der nachfolgenden Generation übernehmen. Leader entwickeln im günstigsten Fall Leader.
Gute Unternehmen verfolgen ähnliche Ziele. Sie sehen den Sinn von Führung darin,
ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzubringen, sie dabei zu unterstützen, ein stabiles Selbst zu entwickeln, damit sie sicher und möglichst eigenständig agieren und mit den anderen Beteiligten in unterschiedlichen Funktionen und Rollen an den gemeinsamen Zielen arbeiten. Für mich repräsentiert Führung die „Seele“ eines Unternehmens. Sie bestimmt, wie miteinander und mit Macht umgegangen wird. Sie macht die Denkrichtungen und die Emotionen sichtbar und zeigt, welches Menschen- und Weltbild vorherrscht.
Jörg Zeyringer und Friederike Zeyringer "Menschen führen" erschienen im Springer Nature Verlag und bei uns bestellbar.
