05/06/2020
Du nouveau chez
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Un p'tit plus chez kaïros
■Le salaire des employés
Un bon patron doit assez bien rémunérer ses employés. Le minimum à payer comme une rémunération est le SMIG. Pour un travail qui va de 8h à 19h, plusieurs patrons ( propriétaires de boutique, restaurateur, propriétaire de boutique orange money...) ne payent pas bien leurs employés. Cependant, ces patrons aimeraient que leurs employés se donnent à fond à la tâche. Le salaire est pourtant l'un des premiers éléments qui motive votre employé dans l'exécution de ses tâches. En général l'employé doit prendre en charge son repas de midi et son transport ( bus, ou essence) en charge. Une fois que l'employé soustrait toutes ces charges fixes il ne lui reste plus une grande somme pour subvenir à ses dépenses. Non seulement il faut motiver son employé en lui donnant un bon salaire mais aussi il faut payer à temps son employé même dans les périodes de vaches maigres.
■ Le traitement des employés
Un bon patron doit toujours traiter ses employés avec respect. Un patron qui respecte son employé sera toujours à l'abris d'un manque de respect à son egard émanant de son employé. Un patron doit savoir parler à ses employés en évitant d'hausser le ton, en évitant de denigrer la personne lorsqu'on lui fait des reproches. Le problème n'est pas le problème , le problème c'est la manière dont un patron réagit quand son employé deconne. Autant vous séparer de votre employé que de lui infliger un traitement inhumain et dégradant lorsque ce dernier deconne ou ne vous satisfait plus.
■Etre un leader
Un patron doit donner le bon exemple. Ne soyons pas un patron qui passe son temps à donner des ordres sans jamais être sur le terrain. En général les employés ont un grand respect pour leur employeur qui se donne à la tâche.
Un leader sait comment diriger une équipe, un leader n'est jamais égoïste, travaille et raisonne en équipe.
De votre leadership dependra le bon fonctionnement de votre structure.
Cordialement, l'équipe de kaïros Propre service.