04/09/2026
Perder um bom profissional dói no time e no orçamento. E quase sempre custa mais do que a conta que a gente faz na cabeça.
Nesse episódio, colocamos na mesa o que realmente pesa quando alguém sai: recrutamento, tempo de adaptação, produtividade que demora pra voltar ao normal. Aí vem a pergunta que todo decisor faz: o que faz alguém querer ficar, além do salário?
Parte da resposta está nos detalhes do dia a dia. Sentir que a empresa pensa nas pequenas coisas, tipo ter um café bom e um lanche à mão às 15h sem precisar sair do prédio. É a pausa inteligente que ajuda a construir vínculo.
Retenção também se constrói ali, no corredor. 💚
Se o RH da sua empresa vive fazendo essas contas, manda esse vídeo pra ele. E quando quiser levar o 121 pro seu ambiente, é só clicar em “Quero na minha empresa” na bio.