06/04/2026
Transparência e Igualdade Salarial
Nosso compromisso com a equidade segue sendo uma prioridade. O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2026 traz um panorama importante sobre a composição da equipe e os critérios de remuneração.
Atualmente, contamos com 130 colaboradores, com uma distribuição equilibrada entre homens e mulheres. Em relação à remuneração, as mulheres recebem, em média, 94,6% do valor pago aos homens — um dado que reforça a importância de seguirmos avançando em práticas mais justas.
Por outro lado, o salário contratual mediano das mulheres apresenta um índice superior, mostrando que há presença feminina em cargos estratégicos e de maior remuneração.
Seguimos investindo em:
✔️ Promoção de mulheres a cargos de liderança
✔️ Políticas de diversidade e inclusão
✔️ Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
✔️ Critérios justos e transparentes de remuneração
Acreditamos que construir um ambiente mais igualitário é um processo contínuo — e estamos comprometidos com essa evolução.
