10/07/2026
El jueves pasado tuve el privilegio de ser invitado por la FEN de la Universidad de Chile para compartir una charla que titulé "La Arquitectura Invisible del Liderazgo".
Lo que comenzó como una conversación sobre liderazgo terminó llevándonos mucho más allá. Hablamos del éxito y del fracaso, de la felicidad, del miedo que muchas veces nos impide crecer, de las heridas de la infancia, del ego, de la vulnerabilidad y, por sobre todo, de la importancia del autoconocimiento.
Lo más hermoso fue descubrir que todos estos temas tienen un lugar en el mundo de los negocios. Porque las organizaciones están hechas de personas, y el liderazgo comienza mucho antes de una estrategia o de un cargo: comienza en la manera en que nos conocemos, nos relacionamos y somos capaces de inspirar a otros.
Recorrimos ideas que iban desde el TAO, Lao Tse y Confucio, hasta el pensamiento del gran psiquiatra chileno Claudio Naranjo. Hubo momentos en que sentí que la charla se transformó en una conversación casi terapéutica y psicomágica, como probablemente la habría descrito Alejandro Jodorowsky.
Ahí comprendí, una vez más, que la Arquitectura Invisible del Liderazgo no trata de herramientas ni de modelos de gestión. Trata de aquello que no se ve, pero que sostiene todo lo demás: la confianza, la coherencia, la autenticidad, la vulnerabilidad y el profundo conocimiento de uno mismo.
Fue una experiencia intensa, humana y profundamente enriquecedora, que guardaré por siempre con mucho cariño.
Quiero agradecer a la FEN de la Universidad de Chile y, especialmente, a Alejandra Haddad, por la invitación y por abrir un espacio para este tipo de conversaciones.
Porque, al final, lo más importante sigue siendo invisible a los ojos... pero es justamente eso lo que transforma a las personas, a los equipos y a las organizaciones.
Gracias por escuchar (leer)
Abrazote 🙌
