Wie sind die Öffnungszeiten?

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STREIT Service & Solution

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Freiburg im Breisgau
STREIT Service & Solution

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STREIT hat in der denkmalgeschützten Lokhalle Freiburg einen brandneuen Showroom eröffnet. USM wird zusammen mit Vitra in der Lokhalle großzügig präsentiert.

Auf rund 300 Quadratmetern präsentiert Streit Einrichtungsmöbel für Büro und Wohnen. Mit dem Schweizer Möbelhersteller USM wurde zudem ein weiterer Designklassiker in das Portfolio aufgenommen. Im Showroom Freiburg stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Streit inhouse Kunden beratend und einrichtungsplanerisch zur Seite. Mit modernster Medientechnik ist der Showroom in der Lokhalle standortübergreifend mit der Zentrale Hausach verbunden.

16/10/2026

🔄 Arbeitswelten neu denken – mit neuen Perspektiven und zirkulären Ideen!

Wie können wir bestehende Büromöbel länger nutzen und gleichzeitig flexible, moderne Arbeitswelten gestalten? 💡

Genau darum ging es bei unserem Event „Arbeitswelten neu denken – nachhaltig, flexibel, zirkulär“ am 22. September in der FABRIK SONNTAG in Waldkirch, das wir gemeinsam mit Vepa the furniture factory veranstaltet haben.

Vier spannende Impulse aus Sport, Industrie, Handel und Praxis zeigten, wie unterschiedlich die Ansätze rund um Kreislaufwirtschaft und zirkuläre Bürogestaltung sein können.

🏢 Ein besonderes Highlight: Bei einer Führung durch die FABRIK SONNTAG konnten die Teilnehmenden erleben, wie STREIT und Vepa gemeinsam ein Einrichtungskonzept umgesetzt haben, bei dem vorhandene Möbel gezielt in die neue Arbeitswelt integriert wurden.

Neben den Fachvorträgen stand vor allem eines im Mittelpunkt: der persönliche Austausch, neue Denkanstöße und die gemeinsame Frage, wie wir Büroeinrichtung künftig bewusster gestalten können.

👏 Vielen Dank an unsere Speaker, unseren Partner Vepa und alle Teilnehmenden für einen inspirierenden Vormittag mit vielen spannenden Gesprächen!

👉 Zum Eventrückblick: https://www.streit.de/events/impressionen-arbeitswelten-neu-denken

05/10/2026

Klare Linien, strahlende Farbe und funktionale Rollen machen dieses Sideboard zum vielseitigen Begleiter. Komm vorbei und lass dich inspirieren! https://scpl.io/7117_usm-haller_10080

30/09/2026

Aus Räumen werden Lieblingsorte. Entdecke die Möbel von USM für dein Zuhause mit Charakter, Stil und Persönlichkeit. Besuche uns und lass dich persönlich beraten. https://scpl.io/7117_usm-haller_10080

25/09/2026

Ob als Geschirrschrank oder TV-Möbel – USM Lowboards verleihen deinem Wohnzimmer eine attraktive Wohnatmosphäre. Besuche uns und entdecke die Vielseitigkeit von USM!

22/09/2026

📅 2027 kann kommen – mit dem passenden Kalender von STREIT!

Ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs: Mit dem richtigen Kalender behalten Sie Ihre Termine, Aufgaben und Projekte jederzeit im Blick.

Entdecken Sie unsere Kalender für 2027 und starten Sie bestens organisiert ins neue Jahr! 🗓️✨

👉 Jetzt Kalender für 2027 entdecken und direkt bestellen: https://www.shop.streit.de/themenwelt/kalender-2027

17/09/2026

Klein aber fein – USM Beistellmöbel sind dekorative Möbel, die in deiner ganzen Wohnung eingesetzt werden können. Komm vorbei und finde das passende Beistellmöbel für dich! https://scpl.io/7117_usm-haller_10080

04/09/2026

🌱 Nachhaltigkeit messbar gemacht: STREIT schließt erste THG-Bilanz erfolgreich ab

Nachhaltigkeit ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Mit der erstmaligen Erstellung unseres Corporate Carbon Footprints für das Geschäftsjahr 2025 haben wir nun einen weiteren wichtigen Meilenstein erreicht.

Die Treibhausgasbilanz wurde auf Grundlage des international anerkannten Greenhouse Gas Protocols erstellt und durch die unabhängige DO Climate GmbH begleitet. Damit schaffen wir eine transparente und belastbare Grundlage, um unsere Klimawirkung gezielt zu analysieren und unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Besonders erfreulich sind die Ergebnisse bei den energiebezogenen Emissionen: Unsere Scope-2-Emissionen liegen mit lediglich 0,2 Tonnen CO₂-Äquivalenten – rund 200 Kilogramm – praktisch bei null.

Hier zeigen sich die positiven Auswirkungen unserer Investitionen in eine nachhaltige Infrastruktur:

✅ Geothermie- und Wärmumpentechnologie
✅ Eigene Photovoltaikanlage
✅ Zertifizierter Ökostrom
✅ Kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz

Die Analyse macht gleichzeitig deutlich, dass der größte Teil der Klimawirkung entlang der Wertschöpfungskette entsteht – insbesondere bei der Herstellung von Produkten sowie in Liefer- und Transportprozessen.

Für uns ist das keine Einschränkung, sondern eine Chance. Gemeinsam mit Herstellern, Lieferanten, Logistikpartnern und Kunden möchten wir weitere Potenziale erschließen. Dazu gehören unter anderem eine bessere Datengrundlage, nachhaltigere Produkte und Materialien sowie optimierte Logistikprozesse.

Die erste THG-Bilanz ist deshalb kein einmaliges Projekt, sondern der Beginn eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Unser Ziel ist klar: Transparenz erhöhen, Optimierungspotenziale konsequent nutzen und gemeinsam Verantwortung übernehmen – heute und für die Zukunft.

👉 Zum Blogbeitrag: https://loom.ly/L2L7IAs

01/09/2026

Willkommen im Team: Neue MitSTREITer starten in ihre berufliche Zukunft 🎓

Für neun junge Menschen beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt: Sieben Auszubildende und zwei dual Studierende starten bei STREIT in ihre berufliche Zukunft. 🙌✨

Ob im kaufmännischen 💼, gewerblichen 📦 oder technischen Bereich 💻 – in den kommenden drei Jahren lernen sie unsere vielfältigen Geschäftsbereiche kennen, übernehmen Verantwortung und gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Damit wächst unser Nachwuchsteam innerhalb der STREIT Gruppe auf insgesamt 16 Auszubildende und sechs dual Studierende. 🤝🎉

Wir wünschen unseren neuen MitSTREITern einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und eine großartige Zeit bei STREIT. 🍀📚

Schön, dass ihr da seid! 💚👏

27/08/2026

📂 Digitale Personalakte: Ist Ihr Unternehmen bereit für 2027?

In vielen Personalabteilungen werden Dokumente noch in Papierform oder in unterschiedlichen Ablagesystemen verwaltet. Doch der Handlungsdruck steigt: Spätestens ab dem 1. Januar 2027 müssen bestimmte entgelt- und sozialversicherungsrelevante Unterlagen verpflichtend elektronisch geführt werden. Die gesetzliche Grundlage bildet § 8 der Beitragsverfahrensverordnung.

Betroffen sind beispielsweise:

📄 Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
💶 Entgelt- und Lohnabrechnungsunterlagen
🩺 Sozialversicherungsnachweise
⏱️ Arbeitszeitnachweise
🌍 Unterlagen zu Entsendungen oder Mehrfachbeschäftigungen

Doch Digitalisierung bedeutet mehr, als Dokumente einzuscannen und als PDF abzulegen. Entscheidend sind strukturierte Prozesse, geregelte Zugriffsrechte und eine vollständige, nachvollziehbare sowie sichere Archivierung.

Unternehmen sollten deshalb bereits heute prüfen:
🔍 Welche Unterlagen sind von der Regelung betroffen?
🗂️ Wo bestehen noch papierbasierte oder uneinheitliche Abläufe?
⚙️ Welche HR-Prozesse können automatisiert werden?
✅ Erfüllen die eingesetzten Systeme bereits die Anforderungen?

Mit der digitalen Personalakte von ELO unterstützt STREIT Unternehmen dabei, Personaldokumente zentral und strukturiert zu verwalten, Zugriffsrechte gezielt zu steuern und HR-Prozesse digital abzubilden.

💡 Die neue Regelung ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung. Sie bietet auch die Chance, Bearbeitungszeiten zu verkürzen, Freigaben zu digitalisieren und die Personalabteilung nachhaltig zu entlasten.

📅 Mehr dazu in unserem kostenfreien Webinar:
„Digitale Personalakte und HR-Unterlagen ab 2027 – Pflicht verstehen, Nutzen erkennen“
🗓️ 15. Oktober 2026

👉 Jetzt anmelden und das Unternehmen frühzeitig auf die Anforderungen ab 2027 vorbereiten: https://loom.ly/Jdz_uJs

👉 Mehr Infos zum Thema im Blogbeitrag: https://loom.ly/F6yCzPk

24/08/2026

🤖 Automatisierung neu gedacht: Wie kognitive Robotik bestehende Lücken schließen kann

Klassische Automatisierung funktioniert besonders gut dort, wo Abläufe konstant, Umgebungen vorhersehbar und Prozesse klar definiert sind. Doch was passiert bei wechselnden Bedingungen, variierenden Objekten oder Aufgaben, die nicht jeden Tag identisch ablaufen?

Genau hier setzt kognitive Robotik an. KI-basierte Robotik-Skills ermöglichen es Systemen, ihre Umgebung zu erfassen, Entscheidungen im laufenden Prozess zu treffen und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.

So rücken auch Aufgaben in den Fokus, die bislang häufig manuell erledigt werden – etwa das Be- und Entladen, Palettieren, die Teileübergabe zwischen Anlagen oder die Versorgung von Arbeitsplätzen.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Yulia Sandamirskaya und Mathias Stach werfen wir in unserem aktuellen Blogbeitrag einen Blick darauf, wie sich solche Automatisierungslücken gezielt identifizieren und schließen lassen und welche Rolle dabei **Robotics-as-a-Service** spielen kann.

👉 Mehr dazu in unserem Blogbeitrag: https://loom.ly/6_eSvos

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