22/03/2026
Det er virkelig bekymrende 😔
I Danmark har vi et arbejdsmarked, der er misundt i hele verden. Det er ikke på grund af vores skatter, og det er heller ikke, fordi vi arbejder flest timer. Det er, fordi vi har en aftale, der virker for begge parter. Vi kalder det den danske model, men i virkeligheden er det bare sund fornuft.
Nu vil Liberal Alliance her under valgkampen ryste fundamentet under den aftale. De foreslår at halvere dagpengeperioden til kun ét år. Det gør mig alvorligt bekymret. Ikke kun på Malerforbundets medlemmers vegne, men for hele vores måde at drive forretning på i Danmark.
Vores model bygger nemlig på en helt simpel byttehandel: Mester kan fyre os med kort varsel, når ordrebogen er tom. Det giver firmaet frihed til at omstille sig. Til gengæld ved vi, at der er et ordentligt sikkerhedsnet, der griber os, indtil næste job dukker op. Det er den tryghed, der gør, at vi tør sige ja til et fleksibelt arbejdsliv.
Hvis man fjerner den tryghed og gør dagpengene 1-årige, så ødelægger man den handel. Hvis en lønmodtager ved, at han ryger ud over kanten efter kun 12 måneder, så stopper vi med at acceptere de korte opsigelsesvarsler. Så vil vi have trygheden skrevet direkte ind i overenskomsten med krav om meget længere opsigelsesfrister. Det vil binde arbejdsgiverne på hænder og fødder og skade virksomhederne langt mere, end nogen skattelettelse kan rette op på.
En ny undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at vi gennem de sidste 25 år har givet massive skattelettelser, men de er landet ekstremt skævt. De rigeste 10 % har fået over 90.000 kroner ekstra om året i gennemsnit. Samtidig er der sparet på den velfærd, vi alle bruger: vores sygehuse, skoler og netop sikkerhedsnettet. For den almindelige håndværker har det været en dårlig forretning. De få kroner, man har fået i skattelettelse, opvejer slet ikke den tryghed, man har mistet.
Vi hører tit, at ledige skal "presses" i arbejde. Men sandheden er, at tryghed giver mod. Det er trygheden ved dagpengene, der gør, at en svend tør skifte job eller tage en efteruddannelse. Uden tryghed bliver vi bange for at prøve noget nyt, og så sander hele arbejdsmarkedet til.
Selv arbejdsgiverne i Dansk Arbejdsgiverforening advarer mod at røre ved dagpengene. De ved godt, at deres egen frihed til at styre firmaet hænger uløseligt sammen med vores sikkerhedsnet. Vi skal styrke den danske model – ikke save den gren over, vi alle sammen sidder på.
