11/12/2025
POR ALUSIONES AL MANIFIESTO QUE HA DIFUNDIDO LA EX EMPLEADA EN LAS REDES SOCIALES QUEREMOS ACLARAR LO SIGUIENTE:
EN DICIEMBRE DE 2023 DESCUBRIMOS PRENDAS DE NUESTRA TIENDA EN SU PUESTO DEL MERCADILLO DE LOS DOMINGOS. TRAS HABLAR CON ELLA, SE DA DE BAJA MÉDICA.
DURANTE EL TIEMPO DE BAJA MÉDICA, LA EMPRESA LE HA SEGUIDO PAGANDO SUS NÓMINAS.
EN JUNIO DE 2024 LA EMPRESA LA DENUNCIA POR APROPIACIÓN INDEBIDA.
EN MARZO DE 2025 ES DESPEDIDA POR ESTAR TRABAJANDO ESTANDO DE BAJA LABORAL Y LA EMPRESA LE PAGA SU FINIQUITO.
LA EMPLEADA NO ESTÁ CONFORME CON EL DESPIDO Y EN NOVIEMBRE DE 2025 LLEGAMOS A UN ACUERDO TRANSACCIONAL PARA QUE NO VUELVA A TRABAJAR EN LA TIENDA Y SE LE PAGA EL IMPORTE ACORDADO.
¿ESTO ES UNA INJUSTICIA Y FALTA DE DIGNIDAD? QUE CADA CUAL SAQUE SUS CONCLUSIONES…
