27/11/2025
La fin d’une époque où quand supermarché rime avec super-gâchis.
Ce mardi 25 novembre 2025 marquera, sans aucun doute, un tournant dans l’histoire de notre entreprise.
Lors du CCSE, la direction a annoncé, devant près de 50 élus abasourdis, que nos 300 supermarchés basculeront dans une entité juridique autonome pour passer sous franchise Intermarché/Netto d’ici fin 2026, sous réserve de l’accord de l’Autorité de la concurrence… une annonce aussi brutale qu’inattendue.
Ce qu’il faut retenir de cette « opération choc » d’une ampleur sans précédent.
• Magasins concernés :
L’intégralité des supermarchés Auchan en France, (hors Corse). Les hypermarchés et drive ne sont pas concernés.
11 400 salariés sortiront donc des effectifs ARF.
• Organisation:
Auchan garde la propriété des murs et des contrats, mais tout le modèle commercial passe sous standards Intermarché.
Depuis la DG, Guillaume Darrasse précise:
« Les fonds de commerce et l’immobilier restent propriétés d’Auchan. Les salariés restent employés par Auchan ».
Mais cela impliquera tout de même un basculement complet des pratiques, prix, volumes, promotions, logistique, qui seront dictés désormais par Intermarché.
Les salariés concernés expriment légitimement des inquiétudes car
si leurs contrats sont maintenus, ils pourraient subir des adaptations imposées par les nouvelles méthodes d’Intermarché avec des impacts possibles sur leurs conditions de travail et leurs perspectives d’évolution.
• Les enjeux pour Auchan:
Un recentrage sur ses 117 hypermarchés et drives et un abandon du format supermarché sous enseigne Auchan après plusieurs années d’exploitation.
La direction reconnaît un écart de compétitivité prix de 6 points avec Intermarché.
• Les enjeux pour Intermarché:
Après avoir absorbé 300 Casino,
81 supermarchés Colruyt et désormais 294 supermarchés Auchan à travers ce système de franchise, Intermarché renforce considérablement son maillage et vise un objectif de 20 % de parts de marché d’ici 2028.
• Pour le retail:
Une concentration accélérée et une montée en puissance des indépendants capables aujourd’hui d’imposer leurs standards.
Si ce projet devait se réaliser, nous serons particulièrement vigilants quant à l’accompagnement des salariés, qui ne doit pas être un mot creux mais une garantie réelle.
