26/07/2022
🚩La démarche d’évaluation des risques s’appuie sur des principes contribuant à sa réussite et sa pérennité :
👷♂️l’évaluation des risques constitue un élément clé de cette démarche. Elle en est le point de départ et permet, dans un environnement à évolution rapide, de choisir des actions de prévention appropriées et d’apporter, face à des risques déterminés, des réponses et des solutions complètes qui ne soient pas uniquement "techniques".
Elle permet de :
🔸afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques
🔸choisir les outils d’évaluation qui sont adaptés à son entreprise
🔸s’organiser pour être autonome
🔸de faire participer les salariés
🔸décider des actions de prévention
L’employeur doit désigner, après avis du CHSCT ou des délégués du personnel, un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. À défaut, si l’entreprise ne peut organiser cette activité, il peut faire appel, aux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) du service de santé au travail interentreprises (SSTI) auquel il adhère ou aux IPRP enregistrés auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). (L. 4644-1 du Code du travail)
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