29/03/2024
Que se passe t-il à Africa Global Port Solutions (AGPS GABON) entreprise principale sous traitante de Owendo Mineral Port (OMP).
A l'heure où les autorités de la transition milite pour le restitution des honneurs des Gabonais cette entreprise est gouvernée à 95% par des étrangers qui ne respectent pas les règles en vigueurs.
Au sein de cette Entreprise, des individus de nationalités différentes, se sont érigés en Rois, avec la complicité de la direction générale de AGPS et probablement des dirigeants de OMP.
Ces individus sont:
1. David SPEE (français) DG de AGPS
2. SAMI Nicaise (camerounais) responsable financier
3. BOUTCHOUANG Frédéric Declair (Camerounais). Chef de projet en contrat CDI. Sans autorisation d'emploi.
4. DRAMANE KOUAKOU Joseph (Ivoirien). Reporting Manager. En contrat CDI, recruté depuis son pays d'origine. Sans autorisation d'emploi.
5. ZUE OBAME Boris Wilson(Gabonais). HSE Manager. Contractuel depuis 2023.
6.Fethia REMWANTO (Gabonaise) Responsable ressources humaines.
Ces personnages, qui n'ont pour compétences sur leurs CV, que des affinités particulières avec les hauts responsables de cette Société.
Il convient de noter que le PDG de AGPS ne vit pas au Gabon donc n'a aucun regard véritable sur ce qui se fait et dit à l'endroit du personnel AGPS Gabon.
Si ce ne sont pas des licenciements abusifs et falacieux dont ils sont les auteurs, c'est l'imposition d'une certaine dictature envers les autres salariés et le non respect des engagements contractuels à savoir, le dépassement des heures de travail, le non respect des procédures de sécurité, le harcèlement sexuel, le chantage, le non respect du code du travail, le non respect de la convention portuaire
Depuis l'arrivée des ces individus dans cette société, on compte plus 15 gabonais qui ont fait l'objet de licenciement abusif, et sans jamais percevoir leurs émoluments de licenciement. Rencontrer la hiérarchie, est devenue un chemin de croix depuis leurs arrivées. Par des moyens que eux seuls connaissent, ils sont devenus la porte d'entrée et de sortie de cette Entreprise.
À l'heure où les plus hautes autorités plaident pour la lutte contre les chômage, ces personnages ont choisi de mettre plusieurs gabonais au chômage, à travers des licenciements injustifiés et abusifs.
Ces licenciements sont du au faite qu'ils ne veulent pas faire basculer le personnel en CDI après deux ans de CDD comme le prévoit le code du travail en République Gabonaise. C'est pour contourner le basculement de statut du personnel avec les avantages qu'il en découle, qu'ils ont choisis de faire la chasse aux sorcières du personnel en appliquant des licenciements abusifs pour des motifs qui parfois n'ont aucun sens.
Vivement que les autorités du CTRI jettent un coup d'oeil dans cette structure mais aussi qu'elles essaient de comprendre pourquoi OMP fait recours aux entreprises sous traitantes au lieu d'embaucher eux même directement leur personnel.
