29/03/2019
خمس مهارات مطلوبة في سوق العمل حالياً
وين تلاگي نفسك بعد خمس سنين؟؟؟
زين سؤال لاخ شنو حتضيف للشركة مالتنا؟؟؟
هاي الاسئلة تتكرر هوايه بمقابلات العمل ،،، والمتقدمين يتخيلون هي مجرد اسئلة مكتوبه روتينيه لازم تنسئل!!!!
ان هنا راح اگولكم لا هي اسئلة بعض اصحاب الشركات يشوفوها مهمه لان يريدون حدود تفكير الشخص المتقدم ومهاراته وهل هو شخص طموح عندة رؤية مستقبلية؟ او لا! وعلى هذه المعايير مرات تنقاس الافضلية بين المتقدمين...
اكو خمس مهارات اختاروها خبراء الموارد البشرية بالعالم هاي السنه ٢٠١٩ من اهم المهارات الي لازم تكون موجوده بالشخص المتقدم على وظيفة وراح نذكرها لاحقاً وبالتفصيل.
في السنوات الأخيرة ومع الطفرات المتتالية في المجال الرقمي نلاحظ إنو المهارات المطلوبة في سوق العمل أصبحت متغيرة بشكل سريع، إلى حد إن المواقع الإلكترونية المتخصصة في التوظيف صارت تلخص قوائم بتوجهات التوظيف وأكثر المهارات المطلوبة في السوق لكل سنة جديده
وبدل ما كانت المهارات التقنية Hard Skills هي المطلوبة اكثر في السنين الي فاتت حنشوف إنها تراجعت لصالح المهارات الشخصية Soft Skills اللي الطلب عليها صار أعلى من أي وقت ثاني ومن المنتظر كذلك، بحسب دراسات، إن الوظائف اللي تعتمد بشكل كبير على المهارات الشخصية تشكل ثلث الوظائف المتاحة للناس بحلول عام 2030.
ونكدر نلخص المهارات اللي يدور عليها أصحاب العمل في المتقدمين لهم هذا العام على اختلاف الوظائف والمجالات هي:
1- مهارات القيادة:
الكثير منا يلخص المهارات القيادية في فكرة إدارة الأشخاص والسيطرة عليهم، لكن الواقع غير ذلك لأن القيادة تعني قدرة عالية على التنظيم، والتخطيط، والالتزام، وتحمل المسئولية، هذا بالإضافة إلى القدرة على تحديد المشاكل وتحليلها وإيجاد حلول مبتكرة لها، والقدرة على التأثير في الآخرين، واتخاذ القرارات الصحيحة في التوقيت المناسب، وأيضاً التحلي بالمرونة والإيجابية.
2- مهارات الاتصال:
تعتبر قدرة الشخص على التواصل بشكل جيد وفعال مع الآخرين سواء بالعربي أو بالإنجليزي، وقدرته على الاستماع للآخرين بشكل جيد، واحدة من أهم وأكثر المهارات المطلوبة لفرص العمل في العالم لذلك سنلاحظ إن أصحاب العمل يكونو حريصين على تقييمها من البداية من خلال طريقة كتابتك للسيرة الذاتية والخطاب التحفيزي، وتعريفك لنفسك عبر التليفون كذلك طريقة تحاورك اثناء المقابلة وهي الشيئ الأساسي.
3- مهارات العمل ضمن فريق:
يحتل العمل جزء كبير من يومنا ومن حياتنا لذلك يحرص اصحاب العمل على انتقاء الأشخاص الذين لديهم قدرة عالية للعمل بفعالية ضمن فريق واحد بالأضافة الى حسن التعامل ولباقة الحوار بين الزملاء والحرص على التصرف بعدالة مع الجميع على اختلاف المستويات الاجتماعية والثقافية، وأيضاً على اختلاف الثقافات والأعراق، خاصة في الشركات متعددة الجنسيات، ليضمنو علاقات جيدة بين الموظفين وبالتالي مناخ عمل صحي وناجح.
4- مهارات إدارة الوقت:
معظم أصحاب الشركات يبحثون عن الأشخاص الماهرين في تنظيم وقتهم وإنجاز مهامهم بشكل جيد وفي وقت قياسي، من خلال إعداد قائمة بالمهام المطلوبة خلال اليوم وتصنيفها وفقًا للأهمية والبدء في تنفيذها على هذا الأساس وهكذا نضمن الالتزام بتسليم هذه المهام في المواعيد المطلوبة، كذلك من الضرورة ان يتحلى هذا الشخص بالمرونة وان يستطيع اعادة ترتيب أولوياته ووقته في حالة حدوث أي تغييرات طارئة.
5- الرغبة في التعلم:
تعتبر من أكثر المهارات المطلوبة لأن أصحاب الشركات يميلون ويفضلون الأشخاص اللذين لديهم مبادرات لتعليم وتطوير انفسهم باستمرار لأنهم ينجحون في اكتساب مهارات جديدة، ومواكبة أحدث التطورات التي تستجد في تخصصاتهم وهذه حالة جيدة جداً وستعكس بشكل إيجابي على أدائهم في العمل وتطورهم وظيفيًا، و ممكن ان تتم بطرق غير مكلفة مثل طرح أسئلة على مدرائهم وزملائهم في العمل، وقراءة الكتب المتعلقة بأختصاصهم، والاستماع إلى كورسات عن طريق اليوتيوب.
علينا ان نعي ان كل وظيفة تتطلب مهارات تختلف عن الاخرى كذلك لابد ان نسعى جاهدين طيل فتره عملنا ان نكتسب مهارات جديده سواء كانت تقنية او سلوكية ان طلب العلم والاطلاع ليس له حدود ...
مع التوفيق للجميع ..
