19/11/2022
ကိုယ်ရသင့်ရထိုက်တာကိုတောင်းဖို့ ဝန်မလေးပါနဲ့
(သင် ဝင်ငွေနည်းနေရတဲ့အကြောင်းရင်း - ၁)
◾
လူအများစုဟာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လျှော့တွက်ကြတယ်။ အထူးသဖြင့် ကိုယ့်ရဲ့လုပ်နိုင်စွမ်းအတွက် အဖိုးအခတစ်ခုတောင်းတဲ့အခါ တန်ရာတန်ကြေးတောင်းဖို့ တွန့်ဆုတ်တတ်ကြတယ်။
ကျွန်တော် မီဒီယာတစ်ခုမှာ Executive Editor တာဝန်ယူစဉ်က အလုပ်လာလျှောက်တဲ့ သတင်းထောက်တွေ၊ အယ်ဒီတာတွေရဲ့အလုပ်လျှောက်လွှာတွေကိုကြည့်ရင် အများစုရဲ့ မျှော်မှန်းလစာက ထင်ထားတာထက် နည်းကြတယ်။ အဲဒီတော့ အလုပ်ခန့်ပြီဆိုရင် HR က ဒီနှုန်းနဲ့ပဲ ညှိပါတော့တယ်။ တချို့လည်း မျှော်မှန်းလစာနေရာမှာ “ညှိနှိုင်း” ဆိုပြီး ထည့်ကြတယ်။ ဘယ်လောက်လိုချင်မှန်းမသိသလိုဖြစ်နေတယ်။
တချို့လည်း တောင်းတဲ့လစာနည်းနေမှန်း သုံးလလောက်မှသိပြီး အဲဒီအချိန်ကျမှ လစာနည်းလို့ တိုးပေးဖို့ပြောကြတာရှိတယ်။ ဒါပေမဲ့ သူတို့လိုလူတွေအတွက်ကံမကောင်းတာက ကုမ္ပဏီတွေက ဝန်ထမ်းရဲ့ Performance ကိုကောင်းကောင်းမမြင်ရသေးတဲ့ကာလတိုလေးမှာ လစာတိုးတောင်းတိုင်း တိုးပေးကြလေ့မရှိပါဘူး။
ဒီလိုပဲ Freelance Job တွေလုပ်တဲ့အခါ အဆင်ပြေသလိုပေးပါဆိုသူတွေလည်း အများကြီးရှိတယ်။ အဆင်ပြေသလိုရဲ့ အဓိပ္ပာယ်က ဘယ်လိုမှကို ရေရေရာရာမရှိတာပါ။ တစ်ခါတလေ အဆင်ပြေသလိုဆိုတာရဲ့ အဓိပ္ပာယ်ဖော်ရတာကိုက အတော်ခေါင်းစားရတာ။
ဒီလို ရသင့်ရထိုက်တာကို မတောင်းဖြစ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေများစွာရှိတယ်။ ပထမတစ်ချက်က ပြောရမှာအားနာတာ။ ကိုယ်က ဒီလောက်တောင်းလိုက်ရင် မတန်တဆကြီးတောင်းလိုက်တာဖြစ်သွားမလားလို့တွေးကြတာ။ မြန်မာ Culture အရ နဂိုကတည်းကအားနာတတ်ကြတော့ ငွေရေးကြေးရေးနဲ့ပတ်သက်ရင် ပိုပြီးအားနာတတ်ကြတယ်။
နောက်တစ်ချက်က ကိုယ့်ကိုယ့်ကိုယ်လျှော့တွက်တာ။ ငါက လိုအပ်ချက်တွေရှိသေးတယ်၊ တောင်းလိုက်တာများသွားရင် မျက်နှာပူစရာတွေဖြစ်ကုန်မယ်ဆိုတာမျိုး။
နောက်တစ်ချက်က အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းရှားပါးတာ။ ရွေးစရာသိပ်မရှိတဲ့အခါကျတော့ ဒီလောက်ရလည်းမဆိုးပါဘူး၊ အဓိကကအလုပ်လေးရရင်ပြီးရောဆိုပြီး ရတဲ့လစာနဲ့ လုပ်လုပ်ကြတာ။
ကိုယ်က ရသင့်ရထိုက်တာကိုမတောင်းရင် တစ်ဖက်ကလည်း ကိုယ့်ကို ကိုယ်တောင်းတဲ့နှုန်းအတိုင်းပဲ ပေးဖို့များပါတယ်။ ဒါက ဝန်ထမ်းတွေ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တွေ လစာ၊ ဝင်ငွေနည်းရတဲ့အကြောင်းရင်းတစ်ခုပါပဲ။ ဒီတော့ ကိုယ့်တန်ဖိုးကိုယ် လျှော့မတွက်ပါနဲ့။ ကိုယ်ရသင့်ရထိုက်တာကို တောင်းဖို့လည်း ဝန်မလေးပါနဲ့။ တချို့အရာတွေက တစ်ဖက်ကမပေးတာထက် ကိုယ်ကတောင်းဖို့လိုအပ်တာကြောင့်လည်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
Hein Zaw
#ဝင်ငွေ