Setpro

09/09/2026

Har du eller kjenner du noen som ønsker en tilrettelagt og meningsfull arbeidshverdag? 💚

Nå har vi en ledig plass i teamet som l***r og leverer mat til barnehagene på Hornnes og Oddeskogen. Her får du praktiske arbeidsoppgaver, gode kollegaer og opplæring tilpasset deg.

Les mer under og del gjerne! 😊

04/09/2026

🎉 25 år med arbeid, fellesskap og full kontroll på datoene!

I går markerte vi en dobbel 25-årsdag: Sigurd Løyland har vært ansatt hos oss i 25 år, og Setpros avdeling i Valle har vært i drift like lenge.

Daglig leder Jan Gunnar Østerhus kunne fortelle at avdelingen egentlig skulle åpne 5. september 2001. Men de ansatte som skulle jobbe der, fikk lov til å begynne to dager tidligere, den 3. september. Dermed var det helt på sin plass å feire akkurat i går. Og er det én som har kontroll på både datoer og årstall, så er det Sigurd! Han har nemlig en helt fantastisk hukommelse, særlig når det gjelder bursdager.

I løpet av sine 25 år hos oss har Sigurd blitt en viktig og verdsatt medarbeider. Han sørger for posten, har solid kompetanse på sveising av poser for AFU Plast og er alltid lett å be når noe skal gjøres. Sosial, omgjengelig og med en god prat på lur bidrar han til både arbeidet og fellesskapet på Setpro.

Når han ikke er på jobb, sykler han gjerne lange turer, tar et bad i elva og bruker tid sammen med onkelungene, som betyr veldig mye for ham.

Jubileet ble selvfølgelig feiret med kaker, tale og gaver, slik både Sigurd og Valle-avdelingen fortjener.

Gratulerer så mye med 25 år, Sigurd og gratulerer til hele avdelingen vår i Valle! 💐🎂

28/08/2026

Hvil i fred H.M Kong Harald V🤍

En stor mann i et lite land har gått bort.
En konge som så menneskene rundt seg. Som var samlende og raus, og som brukte stemmen og posisjonen sin til å gjøre vårt «vi» større.

Han minnet oss på at Norge er oss alle. At fellesskapet har plass til forskjeller, ulike mennesker, ulike liv, ulike forutsetninger og ulike måter å bidra på.

Det er et budskap som treffer oss i Setpro.

For vi tror på et samfunn der alle får høre til, der mennesker blir sett for det de kan bidra med, og der vi bygger fellesskap med plass til flere.
Kong Harald viste gjennom mange år at makt også kan brukes til å løfte andre. Til å samle mer enn å skille. Til å minne oss på at det er plass til flere rundt bordet.

Han etterlater seg et større «vi» enn det han overtok.
Det er en stor arv og en viktig påminnelse å ta med seg videre.

Takk for alt, Kong Harald 🤍
Hvil i fred.

Foto: Slottet

14/08/2026

Det er lett å snakke om inkludering. Det er langt vanskeligere å få det til.

Denne uka har vi i Setpro vært på Arendalsuka sammen med resten av Kopano-familien. Og midt mellom fulle gater, debatter, kaffekopper og møter har én ting blitt stadig tydeligere:

Norsk arbeidsliv har ikke råd til å gå glipp av folk.

Ikke når unge opplever at inngangsbillettene til arbeidslivet blir færre.

Ikke når virksomheter mangler arbeidskraft og kompetanse.

Og i hvert fall ikke når mennesker som både kan og vil bidra, fortsatt står på utsiden.

På Arbeidsuka har vi snakket om nettopp dette. Men vi har også snakket om hva som faktisk skal til for å gjøre noe med det.

For kanskje trenger vi ikke alltid flere utredninger av hvorfor noen står utenfor. Kanskje trenger vi oftere arbeidsgivere som åpner ei dør, folk som tør å tenke litt annerledes – og gode støttespillere som gjør det mulig å lykkes.

Det er her vi kjenner på styrken i Kopano AS-familien.

Vi er forskjellige bedrifter, fra ulike deler av landet. Vi kjenner våre lokalsamfunn og våre arbeidsmarkeder. Men vi jobber mot det samme målet: at flere skal få muligheten til å bruke ressursene sine i arbeidslivet.

Når vi samler erfaringene, kompetansen og stemmene våre, blir vi også en tydeligere kraft. Ikke bare for å snakke om utenforskap, men for å utfordre hvordan vi faktisk gjør inkludering.

Så takk for praten, Arendal. Takk til alle som delte, utfordret, lyttet og engasjerte seg – og takk til Kopano-familien for fellesskapet.

Nå drar vi hjem til Setesdal.

For det er tross alt der den viktigste delen av Arbeidsuka begynner: når praten skal bli til praksis. 💙

29/05/2026

På Setpro tror vi på kraften av å spille hverandre gode 🫶 Derfor markerer vi , og viser vår støtte til barn og familier som er rammet av barnekreft ❤️.

9/10 barn overlever kreft. Sammen skal vi få spiller nummer 10 på banen ❤️

28/05/2026

Arbeidsevne er ikke noe statisk.
Den formes i møte mellom mennesker, muligheter, støtte, relasjoner og arbeidsliv.
Derfor møter vi heller ikke mennesker som «kategorier» eller «vedtak».
Vi møter mennesker med erfaringer, ressurser, håp, kompetanse og et ønske om å høre til.

I vårt arbeid er vi opptatt av å løfte fram det som allerede finnes av styrker, motivasjon og muligheter hos den enkelte.
Ikke for å overse utfordringer, men fordi mennesker vokser når de blir møtt med anerkjennelse, forventninger og tro på egne bidrag.

Vi tror på et arbeidsliv med plass til forskjellighet.
Et arbeidsliv hvor verdien av mennesker ikke bare måles i tempo, produksjon eller perfekte CV-er, men også i erfaringer, perspektiver, relasjoner og vilje til å bidra.

Derfor handler arbeidsinkludering for oss om mer enn å «få noen i jobb». Det handler om å skape gode møter mellom jobbsøkere og arbeidsgivere.
Om å finne riktig jobbmatch.
Om å bygge broer, skape trygghet og åpne muligheter -sammen.

Vi er stolte av arbeidsgiverne som ser mennesket bak CV-en, som er nysgjerrige på kompetanse og potensial, og som tør å tenke litt bredere rundt hva en verdifull medarbeider kan være.
De er helt avgjørende samarbeidspartnere i arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv.

Som arbeids- og inkluderingsbedrift ønsker vi å bidra til nettopp dette: å utvide forståelsen av hvem som passer inn i arbeidslivet og på hvilke premisser.
For kanskje handler inkludering ikke bare om at mennesker skal tilpasses arbeidslivet, men også om hvordan arbeidslivet kan bli litt rausere, litt mer fleksibelt og litt mer menneskelig🫶

Vi er heldige som samarbeider med mange arbeidsgivere som ser mennesket bak CV-en. Takk til Olav og gjengen på REMA 1000 Evje som hver dag viser hva inkluderende arbeidsliv kan være i praksis.🎗️

📸 South Coast Creative

06/05/2026

For en ettermiddag dette ble!

Nesten 100 mennesker samlet seg da «Dette må vi snakke om» gikk av stabelen. Rundt bordene satt folk fra næringslivet, kommuner, politikk og ulike fagmiljøer.

Atle Gulbrandsen leverte et foredrag fullt av energi, historier og perspektiver fra Formel 1-verdenen. Men kanskje viktigst av alt handlet det om ledelse, samarbeid og lagbygging.

Det ble gode samtaler, nye bekjentskap, latter, diskusjoner og mange refleksjoner rundt hvordan vi får flere med, både i arbeidslivet og i samfunnet ellers. Akkurat den typen møteplass vi ønsket å skape.

Tusen takk til Evje og Hornnes Sparebank som hovedsponsor, Verkstedet for god mat og alle som møtte opp, bidro og gjorde dette til noe mer enn bare et arrangement.

Dette var bare starten! Nytt arrangement kommer til høsten 👊 Håper vi ser dere der!

04/05/2026

❗️I morgen skjer det❗️
Nesten 70 stykker er påmeldt.
Kommer du?

Atle Gulbrandsen tar deg med inn i en verden der små marginer avgjør alt, og snakker om hva næringslivet kan lære av Formel 1 🏎️

Du får møte flere lokale, engasjerte mennesker som skal dele sine tanker om inkludering i arbeidslivet og samfunnet generelt 🤝

Vi gleder oss! For å sikre deg en plass meld deg på her:
https://event.checkin.no/220307/dette-maa-vi-snakke-om-hvordan-gjoer-vi-gode-folk-til-et-vinnerlag

29/04/2026

𝗡𝗼𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗿 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗮𝘃 𝗳𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀𝘀𝗸𝗮𝗽𝗲𝘁.
𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮̊𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘂𝘁𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿.

Sånn er det fortsatt.
Spørsmålet er hvorfor – og hva vi gjør med det.

Dette handler ikke bare om arbeid, men om hvordan vi bygger et samfunn der folk faktisk får en plass.

5. mai tar vi denne praten på Evjemoen kino og scene. Blant dem du møter er:

👉 𝗧𝗼𝗿𝗹𝗲𝗶𝗳 𝗕𝗶𝗿𝗸𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱 – leder salg og rådgivning, Evje og Hornnes Sparebank

👉 𝗝𝗮𝗻 𝗚𝘂𝗻𝗻𝗮𝗿 Ø𝘀𝘁𝗲𝗿𝗵𝘂𝘀 – daglig leder, Setpro

Samtalen ledes av Carl Nicolaysen, daglig leder i Inkludert.

Ikke alle svarene finnes.
Men de riktige spørsmålene må stilles – og tas på alvor.

👉 Meld deg på: https://tinyurl.com/dettemaavisnakkeom

27/04/2026

Vi minner om denne.
Søknadsfrist 30. april 😊

Vi har ledig en spennende stilling hos oss☺️