JOBB X

JOBB X Antirasistisk Senters karriere- og kompetansesenter for personer, særlig unge, med innvandrerbakgrunn som møter barrierer i arbeidslivet.

Vi tilbyr drop in hver torsdag kl 17-20 i Storgata 25. https://linktr.ee/JobbXARS

Bruk sommeren til å investere i framtiden din! ☀️Leter du etter jobb? Skal du søke studier? Eller trenger du hjelp til å...
05/07/2026

Bruk sommeren til å investere i framtiden din! ☀️

Leter du etter jobb? Skal du søke studier? Eller trenger du hjelp til å komme videre?

Kom innom JobbX Drop-in – gratis én-til-én veiledning!

Vi hjelper deg med:
✔ Karriereveiledning
✔ Studieveiledning
✔ CV og søknad
✔ Intervjutrening
✔ Jobbsøking
✔ Veien videre mot jobb eller utdanning

Ingen timebestilling – bare møt opp!

📍 Her finner du oss:

Mandag
📚 Deichman Holmlia kl. 13.00–16.00

Tirsdag
📚 Deichman Furuset kl. 16.00–19.00

Onsdag
📚 Deichman Mortensrud kl. 16.00–19.00

Torsdag
📚 Deichman Torshov kl. 16.00–19.00
Deichman Tøyen kl. 16.00- 19.00

Fredag
📚 Deichman Bjørvika kl. 16.00–19.00

Vi er her for deg – enten du trenger litt hjelp eller vil ta neste steg mot jobb eller utdanning. Velkommen!

I går deltok Shadi Ghanfili, leder for avdeling for kompetanse og arbeidsliv i Antirasistisk Senter, på regjeringens nas...
02/06/2026

I går deltok Shadi Ghanfili, leder for avdeling for kompetanse og arbeidsliv i Antirasistisk Senter, på regjeringens nasjonale integreringskonferanse 2026 – Fremtidens integrering – veien til økt deltakelse.

Gjennom dagen samlet myndigheter, fagmiljøer og sivilsamfunn seg til viktige samtaler om hvordan vi kan styrke deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.

I samtalene bidro vi med erfaringer og perspektiver fra arbeidet vårt i Antirasistisk Senter og Jobb X – blant annet om hvordan veien til deltakelse ikke bare handler om kvalifisering, men også om tilgang til muligheter.

Skal vi lykkes med fremtidens integreringspolitikk, må vi i større grad forstå integrering som et samspill mellom kvalifisering, arbeidslivets praksiser og tilgang til muligheter.

Kvalifisering er nødvendig – men ikke tilstrekkelig dersom arbeidslivet ikke samtidig utvikler større evne til å identifisere, vurdere og ta i bruk kompetansen som allerede finnes i en stadig mer mangfoldig befolkning.

Takk til Arbeids- og inkluderingsdepartementet for en viktig arena for dialog.

https://nettsteder.regjeringen.no/rnik/program/

Da flere unge ansatte med minoritetsbakgrunn tok kontakt med JobbX for å lære mer om arbeidsmiljøloven og lederansvar i ...
23/05/2026

Da flere unge ansatte med minoritetsbakgrunn tok kontakt med JobbX for å lære mer om arbeidsmiljøloven og lederansvar i norsk arbeidsliv, utviklet vi et kurs tilpasset deres behov.

I forrige uke gjennomførte vi et 2-timers kurs på engelsk for unge ansatte som nylig har gått inn i lederroller. Sammen snakket vi om lederansvar, kommunikasjon, arbeidsmiljø og forventninger til ledelse i norsk arbeidsliv.

Det betyr mye å møte unge som selv ønsker kunnskap for å skape trygge arbeidsmiljøer, gode team og profesjonell ledelse.

En stor takk til SULT Herregårdskroen som raskt la til rette for gjennomføring og tok de ansattes behov på alvor.

I JobbX er det viktig for oss at unge møter foredragsholdere og kursholdere de kan kjenne seg igjen i — både faglig og menneskelig. Våre kurs bygger på erfaringer fra norsk arbeidsliv, flerkulturelle miljøer og det å finne sin plass i nye roller og ansvar.

Trenger dere kompetanseheving tilpasset unge eller unge voksne med minoritetsbakgrunn? Ta kontakt med oss, så utvikler vi innhold sammen med dere ut fra behovene på arbeidsplassen.

Hvordan bygger man tro på egne muligheter hos ungdom?Noen ganger starter det med en CV.Andre ganger med noen som sier: «...
21/05/2026

Hvordan bygger man tro på egne muligheter hos ungdom?
Noen ganger starter det med en CV.
Andre ganger med noen som sier: «Dette klarer du.»

I forrige uke holdt Jobb X CV- og arbeidssøkerkurs sammen med Stiftelsen Vålerenga Fotball Samfunn på Intility Arena for en engasjert gruppe ungdommer med ønske om å lære mer om arbeidslivet.

Gjennom kvelden jobbet vi med:
🔹 hvordan skrive en CV og søknad som skiller seg ut
🔹 hvordan løfte fram egne erfaringer og styrker
🔹 hva arbeidsgivere faktisk ser etter
🔹 og hvordan møte arbeidslivet med mer trygghet og selvtillit

Det ble en kveld med gode spørsmål, høy deltakelse og ungdom som virkelig ønsket å investere i egen framtid.

For oss handler arbeidssøkerkurs om mye mer enn dokumenter og søknader. Det handler om mestring, representasjon og å gi unge verktøyene de trenger for å finne sin plass i arbeidslivet.

Vi setter stor pris på samarbeidet med Vålerenga Fotball Samfunn og deres viktige arbeid for ungdom, fellesskap og inkludering i Oslo ❤️

I Jobb X møter ungdom veiledere og kursholdere som mange kan kjenne seg igjen i — både faglig og menneskelig. Det skaper tryggere rom, større deltakelse og tro på egne muligheter.

Trenger dere kurs eller workshops for ungdom eller unge voksne? Ta kontakt med oss, så skreddersyr vi opplegg sammen med dere.

Karriereveiledning for høyt utdannede innvandrere13. mai kommer Jobb X fra Antirasistisk Senter til LIN - Likestilling, ...
07/05/2026

Karriereveiledning for høyt utdannede innvandrere

13. mai kommer Jobb X fra Antirasistisk Senter til LIN - Likestilling, Inkludering og Nettverk for å hjelpe med CV, søknad, jobbsøking og intervjutrening.

Jobb X er et lavterskel karrieresenter som tilbyr arbeidssøkerkurs og individuell veiledning med mål om å styrke deltakernes muligheter i utdanning og arbeidsliv.

13. mai kl. 13.30–16.30
Sted: Storgata 32, 0184 Oslo

Viktig lansering av rapporten Etnisk ulikhet i arbeidslivet – utarbeidet av Institutt for samfunnsforskning - ISF ved Ju...
29/04/2026

Viktig lansering av rapporten Etnisk ulikhet i arbeidslivet – utarbeidet av Institutt for samfunnsforskning - ISF ved Julia Orupabo, Ida Drange, Edvard Nergaard Larsen og Marjan Nadim på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet - IMDi. Rapporten dokumenterer hvordan forskjeller i norsk arbeidsliv ikke bare handler om tilgang til jobb, men også om lønn, utviklingsmuligheter, tilhørighet og hvem som faktisk får bevege seg videre.

Rapporten utfordrer forestillingen om at mangfold skapes gjennom gode intensjoner alene. Funnene viser at symboltiltak og enkeltstående kurs har begrenset effekt, mens virksomheter lykkes bedre når ansvar forankres i ledelsen og inkludering bygges inn i systemer, karriereveier og organisasjonskultur.

Dette er viktig kunnskap – det holder ikke med gode intensjoner. Nå trengs ansvar, handling og målbare endringer.

Fra Avdeling kompetanse og samarbeid deltok Shadi Ghanfili, som også har sittet i referansegruppen for rapporten.

Rapporten kan leses her: https://www.imdi.no/aktuelt/nyheter/ny-rapport-om-diskriminering-i-norsk-arbeidsliv

Hangout: Hvordan nå egne mål?Åpningstid : Kl.16-20Workshop: kl.17:30Middag: kl.18:15 (Endringer kan forekomme med tanke ...
17/03/2026

Hangout: Hvordan nå egne mål?
Åpningstid : Kl.16-20
Workshop: kl.17:30
Middag: kl.18:15 (Endringer kan forekomme med tanke på Iftar)
Sted: Storgata 25, 6etg

Det blir også:
Karriereveiledning
Leksehjelp
Hjelp med CV og søknad

Gratis, rusfritt og åpent for deg mellom 13-26 år

Arbeidslivet er en av de viktigste arenaene for deltakelse, økonomisk selvstendighet og tilhørighet. Likevel viser både ...
13/03/2026

Arbeidslivet er en av de viktigste arenaene for deltakelse, økonomisk selvstendighet og tilhørighet. Likevel viser både forskning og erfaringer fra vårt arbeid at diskriminering fortsatt kan være en barriere – særlig i overgangen fra utdanning til arbeid.

Når unge kandidater ikke får mulighet til å vise sin kompetanse, mister de ikke bare en jobb – de kan også miste fotfestet i arbeidslivet.

Gjennom arbeidet i Nettverk for ungt innenforskap har vi, sammen med flere organisasjoner, utviklet en rapport med forslag til hvordan flere unge kan få tilgang til arbeid, utdanning og fellesskap.

Les den her:
https://ldo.no/content/uploads/2026/03/Veien-til-ungt-innenforskap.pdf

Rapporten peker på behovet for mer kunnskapsbasert og inkluderende rekruttering, og større oppmerksomhet på hvordan strukturer i arbeidslivet påvirker hvem som får tilgang til muligheter.

Rapporten peker også på behovet for mer mangfoldskompetanse i arbeidslivet og mer transparente og etterprøvbare rekrutteringsprosesser.

Onsdag 10. desember er du invitert til årets siste Hangout😱Vi starter med mat og dessert, før vi åpner scenen for open m...
08/12/2025

Onsdag 10. desember er du invitert til årets siste Hangout😱
Vi starter med mat og dessert, før vi åpner scenen for open mic, med musikk, poesi, historier, hva enn du vil dele🎶🍰
Deretter deler vi ut årets priser og markerer høydepunktene fra 2025🏆
Kvelden avsluttes med en Hangout-Kahoot om det siste året, ansatte og frivillige!
Storgata 25
16.00–20.30
Velkommen skal du være!
Kom innom og bli med på årets siste samling🙏🏽

Adresse

Storgata 25
Oslo
0184

Åpningstider

Mandag 10:00 - 16:00
Tirsdag 10:00 - 16:00
Onsdag 10:00 - 16:00
Torsdag 10:00 - 19:00
Fredag 10:00 - 00:00

Telefon

412 14 124

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når JOBB X legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til JOBB X:

Snarveier

Del