21/02/2026
Inkludering skjer ikke av seg selv. Det krever vilje, prioritering og konkrete tiltak fra arbeidsgiver.
Ungdommen er fremtiden vår. De skal skape seg liv og familier, komme seg inn på boligmarkedet og komme i gang med livet sitt. Da må de ha en jobb å gå til.🤝💼
Nye tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at det var 15 000 flere arbeidsledige i fjor. Særlig vokste ledigheten blant de yngre.
- Det er bekymringsfullt at vi har så mye ungdom som er klare til å komme ut i arbeidslivet, men som møter et arbeidsliv som ikke gir dem mulighetene, sier LO-nestleder Henriette Jevnaker til Dagsavisen .
LOs nestleder mener næringslivet må ta større ansvar for å gi unge muligheten. - Ta dem inn og lær dem opp i virksomheten og gi dem den kompetansen de trenger. Opplæring på arbeidsplassen er altså et viktig stikkord, ifølge Jevnaker. - Som lærlingplasser og muligheter for å ta fagbrev på jobb.
I tillegg peker hun på behovet for arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren.
– I den demografiske utviklingen vi står i, med flere eldre og flere større omsorgsbehov, er det klart at trykket på helsetjenesten er stort. Der ser vi at det er størst potensial, og det er også derfor vi har vært med og signert en intensjonsavtale for å få flere unge inn i helse. Det er mange tiltak her, men det må være en arbeidsgiver i andre enden.
