13/03/2024
Projekt "Akademia HR – dostosuj firmę do wymagań jutra", jest strategiczną inicjatywą, mającą na celu wsparcie przedsiębiorstw w adaptacji do przyszłych wyzwań rynkowych i demograficznych. Realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, czerpie finansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Poniżej przedstawiam kluczowe informacje o projekcie:
Grupy docelowe - kto może otrzymać wsparcie?
Mikro, małe, średnie i duże firmy z całej Polski. Wyjątkiem są jednoosobowe działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników.
Pracownicy, menadżerowie, kandydaci na menadżerów odpowiedzialni za politykę personalną oraz zarządzanie zasobami ludzkimi firmy.
Uwagi:
Uczestnicy projektu zobowiązani są do złożenia oświadczenia o udziale wyłącznie w jednym projekcie realizowanym w ramach konkursu „Akademia HR”.
Wsparcie:
Refundacja kosztów usług rozwojowych poniesionych przez firmy, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych, na podstawie autodiagnozy i zaakceptowane przez Operatora.
Dofinansowanie w wysokości 80%.
Cel projektu:
Wsparcie szkoleniowe lub doradcze dla co najmniej 950 pracowników.
Zakres wsparcia:
Wsparcie udzielane będzie w zakresie kompetencji HR wskazanych w Opisie Kompetencji kadr w obszarze (OKHR), obejmując między innymi:
• Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową.
• Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy.
• Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
• Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową.
• Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji.
• Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności.
• Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR.
• Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników - zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
• Digital - wykorzystanie narzędzi i systemów informatycznych (ICT) w obszarze HR.
• Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.
• Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
• Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy.
• Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
• Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych.
• Budowa prorodzinnej kultury pracy.
Rezultaty projektu:
• Zwiększenie kompetencji i kwalifikacji w zakresie HR u 855 pracowników, w tym 342 z dużych firm.
• Szkolenia i doradztwo skupiające się na cyfryzacji, automatyzacji, pracy zdalnej, starzeniu się kadr, wielokulturowości i wielopokoleniowości zespołów, zapewnieniu dostępności i realizacji zasady równości szans, zrównoważonym rozwoju oraz zatrudnieniu osób ze szczególnymi potrzebami.
Główne zadania:
• Rekrutacja uczestników do projektu i analiza autodiagnozy.
• Realizacja usług rozwojowych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
• Refundacja kosztów usług rozwojowych.
• Wartość projektu i dofinansowania:
Wykluczeni ze wsparcia:
Jednoosobowe działalności gospodarcze (JDG) niezatrudniające pracowników.
Pracownicy, którzy wezmą udział w innym projekcie w konkursie Akademia HR.
Więcej szczegółów w linku: Opis-kompetencji w obszarze HR.pdf
Łączna wysokość wydatków kwalifikowanych projektu wynosi 13 171 202,00 PLN.
Łączna wartość dofinansowania projektu to 11 041 838,00 PLN.
Projekt "Akademia HR" jest odpowiedzią na potrzeby przedsiębiorstw stojących przed wyzwaniami zmieniającego się świata pracy. Dzięki niemu firmy mogą nie tylko dostosować się do obecnych wymagań, ale również przygotować na przyszłe wyzwania.
Właściciel
Anna Preuschoff
Centrum Szkoleniowo - Rozwojowe Human Core
www.humancore.pl
tel. 513103848
