Biuro Usługowo Szkoleniowe BHP i Kadry Tarnowska 28

26/10/2022

Serdecznie zapraszamy do współpracy firmy z Nowego Sącza i okolic. Tel: 792 611 211, e-mail: [email protected]

23/04/2021

Już wkrótce.... Już niedługo....
Pracujemy intensywnie nad cyklem szkoleń, które ułatwią każdemu prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Jeśli masz 1 pracownika i nie chcesz zlecać usługi na zewnątrz, możesz robić to sam, zgodnie z przepisami, bez zarzutu 🙂.
Wiążesz swoją przyszłość z kadrami, jesteś na początku drogi? Jeśli tak, to nasze szkolenia będą świetną podstawą do rozwoju.
Po odbyciu szkolenia każdy uczestnik otrzyma stosowny certyfikat.
Obecnie pracujemy nad 3 tematami:
1. Umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia
2. Świadectwo pracy
3. Zakładanie teczki osobowej
Proponujcie swoje tematy w komentarzu. Każda propozycja zostanie rozważona.
Ośrodek Szkoleniowy BHP i Kadry serdecznie zaprasza

10/02/2021

Jaką formę powinna mieć informacja o warunkach zatrudnienia?
http://bhpikadry.net/pytania-i-odpowiedzi/

18/01/2021

Czy pracodawca jest zobowiązany zapewnić środki ochrony indywidualnej stażyście, praktykantowi, osobie której nie płaci wynagrodzenia? Odpowiedź znajdziecie Państwo na naszej stronie internetowej

http://bhpikadry.net/2021/01/18/srodki-ochrony-indywidualnej-dla-stazysty-praktykanta-watpliwosci-pracodawcow/?fbclid=IwAR3bPJie0P5C7YK3IOps2JZQi468kg5RNvFqjM3_qxPUghGr3efHaLJNyts

Środki ochrony indywidualnej dla stażysty, praktykanta – wątpliwości pracodawców 18 stycznia 2021 admin5346 No comments Categories: Aktualności, Uncategorized Nie zawsze pracownik, który wykonuje pracę na terenie zakładu pracy jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Z tak...

14/01/2021

UWAGA !!!
Już jutro tj. 15.01.2021 mija termin złożenia informacji o czynnikach rakotwórczych i mutagennych w zakładzie pracy do właściwego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego i Okręgowego Inspektora Pracy. Obowiązek ten ciąży na pracodawcach u których takie czynniki występują.
Zgodnie z § 4 ust. 2 Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 11 lipca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy(Dz. U. z 2016 r., poz. 1117)

12/01/2021

Masz pytanie dotyczące spraw kadrowych czy BHP? Skontaktuj się z nami. Wyczerpująco odpowiemy na pytanie z podaniem podstawy prawnej. Można się z nami kontaktować poprzez stronę internetową lub komunikator

Pytanie:
Kiedy pracownik z orzeczonym stopniem niepełnosprawności nabywa prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego?

Odpowiedź:
W myśl art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. 2018, Poz. 511) - Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Nabycie prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu stopnia znacznego lub umiarkowanego niepełnosprawności jest niezależne od terminu przedstawienia orzeczenia pracodawcy przez pracownika. Nie ma również konieczności wystąpienia przez niepełnosprawnego pracownika o dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Jeśli w roku kalendarzowym pracownik nie zdołała wykorzystać dodatkowego urlopu wypoczynkowego, prawo do jego wykorzystania przechodzi na rok kolejny. Urlop taki powinien zostać wykorzystany najpóźniej do końca trzeciego kwartału roku kolejnego.

12/01/2021

Szkolenia BHP w obecnym trudnym czasie - regulacje prawne
http://bhpikadry.net/2021/01/12/szkolenia-bhp-w-dobie-pandemii/

05/12/2018

Witamy ! ☕️
Znają Państwo naszą ofertę usług, dotyczącą wniosków o dotacje oraz doradztwo?

1. Przygotowanie wniosku o staż / prace interwencyjne z Urzędu Pracy.
2. Przygotowanie wniosku o dotacje z Urzędu Pracy.
3. Przygotowanie wniosku o dofinansowanie poprawy warunków bhp pracowników – ZUS.
4.Przygotowanie wniosku o dotację z Unii Europejskiej.
5. Doradztwo w sprawach oszustw gospodarczych, przygotowanie dokumentacji/ nadzór.
6. Pomoc w uzyskaniu odszkodowania w wypadkach: przy pracy, komunikacyjnych, losowych itp.

Ceny są do uzgodnienia 📲📲
Zapraszamy ! 🤝

04/12/2018

Szkolenia E-Learning do nabycia na naszej stronie internetowej : http://bhpikadry.net/shop/
Kontakt tel: 792 611 211

💻📲💻💻📲💻📲💻💻📲💻💻📲💻💻📲💻💻📲💻

Podążając za potrzebami naszych klientów oraz mając na uwadze ich ograniczenia czasowe przygotowaliśmy dla Państwa szkolenia w formie e-learningu.

Możecie Państwo teraz bez wychodzenia z biura, wyłącznie przy wykorzystaniu komputerów przeszkolić swoich pracowników, lub samemu zdobyć dodatkową wiedzę.

Jedyne, czego Państwo potrzebują do skorzystania z prezentowanej oferty jest dostęp do Internetu i czas.

Rodzaje szkolenia:

* BHP dla pracowników administracyjno-biurowych i innych
* BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
* BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
* BHP dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby

W celu uzyskania szczegółowych informacji proszę o kontakt.

Szkolenia okresowe bhp online (w formie samokształcenia kierowanego) są zgodne z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. ws. szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180 poz. 1860)