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4sexywoman É cada vez maior o número de mulheres que ocupam lugares de liderança e de chefia nas empresas.

Embora esta tendência ainda não permita falar de igualdade na distribuição dos lugares de chefia. Coloca-se a seguinte questão:
Como é que as mulheres desempenham os cargos de liderança e como se revelam líderes no mercado empresarial? Nos anos 60 as mulheres tendiam a adoptar um estilo de liderança mais conforme os valores masculinos, principalmente porque as empresas e organizações eram predomin

antemente geridas por homens. Nesta altura as mulheres tendiam a adoptar o comportamento dos gestores "homens", adoptando técnicas de gestão tipicamente masculinas. Hoje as mulheres adoptam um estilo de liderança e gestão marcadamente feminino, fazendo prever um novo paradigma de gestão em que os homens irão procurar adoptar traços e práticas comuns nas mulheres, como a delegação de responsabilidades, a partilha de informação e de recursos, e a definição colectiva de objectivos. Para mulheres líderes e porque a autoconfiança é fundamental para assumir este papel, criei a 4Sexywoman, empresa que comercializa artigos femininos para salientar a beleza e a sensualidade da mulher trabalhadora.

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