เพจ HR Bluport Hua Hin

สำหรับประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างบลูพอร์ตหัวหิน #หางานหัวหิน #สมัครงานหัวหิน

08/09/2026

บลูพอร์ต หัวหิน
เปิดรับสมัคร : เจ้าหน้าที่งานระบบไฟฟ้า / เครื่องกล
สมัครด้วยตัวเองได้ที่ : บลูพอร์ต หัวหิน (ฝ่ายบุคคล ชั้น 3M)
วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.30-17.00 น. โทร. 032 905 115

07/09/2026

👥 บริหารคนต่างวัยอย่างไร ให้กลายเป็น Ageless Team?

ความต่างของวัยไม่ใช่ปัญหา หากเราไม่ใช้ **Generation** เป็นตัวตัดสินศักยภาพของคน 💡

🎯 Manager ยุคใหม่ ควรโฟกัสที่ Skill, Experience และ Perspective ของแต่ละคน เพื่อดึงจุดแข็งที่แตกต่างมาทำงานร่วมกันอย่างลงตัว

4 วิธีสร้าง Ageless Team 🛠️

1️⃣ ตั้งเป้าหมายร่วมกัน ไม่แบ่งตาม Generation

2️⃣ สร้างกติกาการทำงาน ที่ทุกคนเข้าใจตรงกัน

3️⃣ แลกเปลี่ยนความรู้แบบสองทาง ทั้ง Senior และ Junior 🔄

4️⃣ Support ให้เหมาะกับแต่ละคน แต่ให้โอกาสอย่างเป็นธรรม ⚖️

🚀 ปี 2026 สิ่งสำคัญไม่ใช่การบริหาร Generation Mix แต่คือการบริหาร Skill Mix เพราะทีมที่แข็งแกร่ง ไม่ใช่ทีมที่ทุกคนเหมือนกัน แต่คือทีมที่ใช้ “ความแตกต่าง” เป็นจุดแข็ง 💪

ที่มา : truedigitalacademy

04/09/2026

Resume แบบนี้ HR มีปัดขวา! 💼💘

🎓 เด็กจบใหม่หรือ First Jobber คนไหนกำลังหางานอยู่ มาเช็ก Resume ตัวเองเลย! สมัครงานเป๊ะแบบไม่โป๊ะ รวม 3 สิ่งที่ First Jobber Resume ควรมีติดไว้ รับรองว่า HR เห็นแล้วปัดขวาแมตช์งานปังๆ แน่นอน

📁 ผลงาน & โปรเจกต์จัดเต็ม 💻🏆
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานจริง! แต่ควรมีโปรเจกต์ของมหาวิทยาลัย งานฝึกงาน รับงานฟรีแลนซ์ หรือ Side Project ที่เคยทำ โชว์ให้เห็นว่าเราเคยลงมือทำอะไรมาบ้าง

🤖 AI Skills (สายใช้ AI เป็น ไม่ใช่แค่ถาม-ตอบ) 🧠⚡
ยุคนี้ AI มาแรง ไม่ใช่แค่ใช้ AI เพื่อถามคำตอบ แต่ต้องแสดงให้เห็นว่าเรารู้วิธีประยุกต์ใช้ AI ในการทำงานจริงอย่างไร ให้ได้งานเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

🌱 Growth Mindset 🚀💪
องค์กรยุคนี้มองหาคนที่พร้อมเติบโต และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เสมอ ทัศนคติพร้อมลุย และพัฒนาตัวเองคือเสน่ห์สุดแพรวพราวที่ HR เลิฟมากกก!

ที่มา : Mitsubishi Electric

04/09/2026

บลูพอร์ต หัวหิน
เปิดรับสมัคร : พยาบาลประจำศูนย์การค้าฯ
สมัครด้วยตัวเองได้ที่ : บลูพอร์ต หัวหิน (ฝ่ายบุคคล ชั้น 3M)
วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.30-17.00 น. โทร. 032 905 115

02/09/2026

🌲ดูแลคนทำงานยังไงในวันที่ PM2.5 สูง🌲

Bluport ใส่ใจตั้งแต่เรื่องเล็ก ๆ ไปจนถึงความปลอดภัยในทุกวันทำงาน

😷 สนับสนุนหน้ากากอนามัย
🛡️ อุปกรณ์ป้องกันสำหรับพื้นที่เสี่ยง
❄️ ให้บริการเครื่องปรับอากาศและเครื่องกรองอากาศ
🏷️ สวัสดิการเครื่องกรองอากาศในราคาพนักงาน

นโยบายเป็นไปตามที่แต่ละบริษัทกำหนด

ที่มา : Careers - Mitsubishi Electric Group - Thailand

31/08/2026

ดูแลคนให้เป็น ก่อนดูแลงานให้เก่ง 🎯
การสร้างทีมงานที่มีความสุข กับการจัดกิจกรรมและสวัสดิการอย่างไรให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า
📍 หลายองค์กรทุ่มงบกับกิจกรรมและสวัสดิการมากมาย แต่พนักงานกลับยังรู้สึกเฉยๆ เพราะสิ่งสำคัญไม่ใช่ “จัดให้เยอะ” แต่คือ “จัดให้มีความหมาย”
🎯 กิจกรรมที่ดีไม่ใช่แค่สนุกชั่วคราว แต่ควรช่วยให้ทีมได้เรียนรู้กัน เข้าใจกัน และเติบโตไปด้วยกัน ส่วนสวัสดิการที่ดี ต้องตอบโจทย์ชีวิตจริงของพนักงาน ไม่ใช่ทำตามกระแสหรือแข่งกับองค์กรอื่นแบบผิวเผิน
💡 เหนือสิ่งอื่นใด การได้รับการยอมรับ คำชื่นชม การถูกเห็นคุณค่าในผลงาน สำคัญไม่แพ้ค่าตอบแทน เพราะมนุษย์ทุกคนอยากรู้ว่าสิ่งที่ทำ “มีความหมาย”
🌱 และของขวัญที่ดีที่สุดที่องค์กรให้ได้ คือ “โอกาสเติบโต” เมื่อพนักงานเห็นอนาคตของตัวเองในองค์กร เขาจะไม่ได้แค่ทำงานให้เสร็จ แต่จะทำงานด้วยหัวใจ
❤️ เพราะสุดท้ายแล้ว ทีมที่มีความสุข ไม่ได้เกิดจากงบประมาณสูงสุด แต่เกิดจากวัฒนธรรมที่เห็นคุณค่าของคนอย่างแท้จริง
ที่มา : businessplus

26/08/2026

📋 ก่อนยื่น ภ.ง.ด.1: 5 สิ่งที่ HR ต้องเตรียม!
การยื่น ภ.ง.ด.1 เป็นหน้าที่สำคัญของฝ่าย HR และ Payroll ที่ต้องดำเนินการทุกเดือน หากข้อมูลผิดพลาด อาจทำให้บริษัทต้องเสียเวลาแก้ไข เสี่ยงต่อค่าปรับ หรือเกิดปัญหากับพนักงานได้ ⚠️
ก่อนถึงวันยื่นภาษี ลองตรวจสอบ 5 เรื่องสำคัญ ต่อไปนี้ 👇
👤 ตรวจสอบข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง
ชื่อ-นามสกุล เลขประจำตัวประชาชน เลขผู้เสียภาษี และสถานะการทำงานของพนักงานต้องเป็นปัจจุบัน เพราะหากข้อมูลไม่ถูกต้อง อาจทำให้การยื่นแบบเกิดข้อผิดพลาดได้
💰 ตรวจสอบยอดเงินได้ที่ต้องนำมาคำนวณภาษี
ไม่ใช่แค่เงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน โบนัส เบี้ยเลี้ยง หรือเงินได้อื่นที่ต้องนำมาคำนวณภาษีตามกฎหมาย
🧾 ตรวจสอบรายการหักลดหย่อนภาษี
พนักงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลระหว่างปี เช่น สถานภาพสมรส บุตร หรือสิทธิลดหย่อนอื่น ๆ HR ควรอัปเดตข้อมูลให้ครบถ้วน เพื่อให้การคำนวณภาษีถูกต้อง
📊 กระทบยอดภาษีหัก ณ ที่จ่ายกับเงินเดือน
ควรตรวจสอบยอดภาษีที่หักจากพนักงานในแต่ละเดือนให้ตรงกับข้อมูลเงินเดือน เพื่อป้องกันความคลาดเคลื่อนและลดภาระการแก้ไขย้อนหลัง
⏰ เตรียมเอกสารและยื่นภายในกำหนด
การยื่น ภ.ง.ด.1 ล่าช้าอาจมีค่าปรับและเงินเพิ่มตามกฎหมาย ดังนั้น HR ควรมีระบบติดตามงานและตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งทุกครั้ง
💡 งานยื่น ภ.ง.ด.1 อาจดูเป็นงานประจำที่ต้องทำทุกเดือน แต่หากข้อมูลผิดเพียงจุดเดียว อาจส่งผลต่อทั้งบริษัทและพนักงานได้ การมีระบบ Payroll ที่ช่วยรวบรวมข้อมูลเงินเดือน ภาษี และรายงานต่าง ๆ แบบอัตโนมัติ จะช่วยลดความผิดพลาด ประหยัดเวลา และเพิ่มความมั่นใจให้กับงาน HR ได้อย่างมาก
💙 BLUPORT ช่วยจัดการข้อมูลเงินเดือน ภาษี และรายงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างเป็นระบบ ลดงานเอกสาร และช่วยให้การเตรียมข้อมูลก่อนยื่น ภ.ง.ด.1 เป็นเรื่องง่ายขึ้น
ที่มา : businessplus

25/08/2026

บลูพอร์ต หัวหิน
เปิดรับสมัคร : พนักงานหลายตำแหน่ง
สมัครด้วยตัวเองได้ที่ : บลูพอร์ต หัวหิน (ฝ่ายบุคคล ชั้น 3M)
วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.30-17.00 น. โทร. 032 905 115

25/08/2026

บลูพอร์ต หัวหิน
เปิดรับสมัคร : TENANT COORDINATOR
สมัครด้วยตัวเองได้ที่ : บลูพอร์ต หัวหิน (ฝ่ายบุคคล ชั้น 3M)
วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 09.30-17.00 น. โทร. 032 905 115

24/08/2026

เมื่อ HR ใช้ข้อมูลนำทาง พลังใจในการทำงานก็ตามมา! 🚀
ในโลกการทำงานยุคนี้ ความท้าทายสูงสุดของฝ่าย HR ไม่ใช่แค่การสรรหาคนเก่งเข้าองค์กร แต่คือการ "เข้าใจคนอย่างแท้จริง" บ่อยครั้งที่เรามักจะคิดว่าเรารู้ความต้องการของพนักงาน แต่ความจริงมักซับซ้อนกว่าตัวเลขบนรายงานทั่วไป
การดึง Insight จึงกลายเป็นกุญแจสำคัญ เช่น:
ทำไมบางทีมถึงมีอัตราการลาออกสูงผิดปกติ?
ทำไมพนักงานถึงเมินเฉยต่อคอร์สฝึกอบรมที่ดีและมีประโยชน์?
💡 เปลี่ยนข้อมูลดิบ ให้เป็นแรงขับเคลื่อนองค์กร
การมองแค่ผิวเผินหรือดูแค่ตัวเลขเดี่ยวๆ ไม่เพียงพออีกต่อไป สิ่งที่ HR ยุคใหม่ต้องการคือการมองหาเบื้องหลังของตัวเลขเหล่านั้น เพื่อนำไปสู่การตัดสินใจที่สร้างแรงบันดาลใจ ระบบ HR สมัยใหม่อย่าง Bluport จึงเข้ามามีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยงข้อมูลให้เห็นภาพรวมของพนักงานแต่ละคนอย่างชัดเจน:
📊 ผลการประเมิน:** ชี้ให้เห็นทันทีว่าใครกำลังเติบโต และใครที่กำลังต้องการคำแนะนำหรือการโค้ชชิ่งเพิ่มเติม
📈 รายงานการฝึกอบรม:** วิเคราะห์ได้แม่นยำว่าคอร์สไหนตอบโจทย์ และคอร์สไหนยังไม่ได้รับความสนใจ
🛌 สถิติการลา:** เป็นสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าถึงความเหนื่อยล้าหรือภาวะหมดไฟ (Burnout) ที่อาจเกิดขึ้น
💬 ฟีดแบคแบบเรียลไทม์:** สะท้อนเสียง ความรู้สึก และอารมณ์ของทีมได้อย่างรวดเร็ว
เมื่อข้อมูลทั้งหมดถูกร้อยเรียงเข้าด้วยกัน HR จะไม่ต้องนั่ง "คาดเดา" อีกต่อไป แต่สามารถ"เข้าใจอย่างลึกซึ้ง"และเข้าไปช่วยเหลือได้อย่างตรงจุด
🌟 ข้อมูล + ความเข้าใจ = องค์กรที่เติบโตไปด้วยกัน
แน่นอนว่าตัวเลขไม่ใช่คำตอบทั้งหมด หัวใจสำคัญของงาน HR ยังคงอยู่ที่ ความเข้าอกเข้าใจ (Empathy) และการมองเห็นคุณค่าของความเป็นมนุษย์ แต่การใช้ข้อมูลเป็นเข็มทิศจะช่วยยกระดับการทำงานจากการ "ตามแก้ปัญหา "สู่การ"ป้องกันก่อนปัญหาจะเกิด"
ผลลัพธ์ที่ได้คือความรู้สึกผูกพัน พนักงานจะสัมผัสได้ว่าบริษัทใส่ใจ และมองเห็นภาพชัดเจนว่าเรากำลังก้าวเดินและเติบโตไปพร้อมๆ กัน
▶ นี่คือพลังของข้อมูลในมือ HR ยุคใหม่ — เปลี่ยนจากตัวเลข สู่ความเข้าใจ และจากความเข้าใจ สู่แรงบันดาลใจของทั้งองค์กร"**
ที่มา: humanos

ที่อยู่

BLUPORT HUAHIN RESORT MALL (HR Department) 3M FL. , 8/89 Soi Moo Baan Nongkar, Nongkae, Prachuapkhirikhan
Hua Hin
77110

เบอร์โทรศัพท์

+6632905115

เว็บไซต์

http://www.bluporthuahin.com/

แจ้งเตือน

เป็นคนแรกที่รู้ข่าว: เราจะส่งอีเมลแจ้งเมื่อ เพจ HR Bluport Hua Hin โพสต์ข่าวสารและโปรโมชั่น อีเมลของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และคุณสามารถยกเลิกการรับข่าวสารได้ทุกเมื่อ