Sachhayquantridoanhnghiep

14/06/2024

02/04/2024

Một cuốn sách hay về văn hoá doanh nghiệp của tác giả Giản Tư Trung
,

06/06/2023

Cuốn sách rất hay về văn hoá doanh nghiệp! mua nhanh còn kịp
,

13/03/2023

Các cuốn sách cung cấp nền tảng kiến thức gốc về BSC và KPI

21/05/2022

Một cuốn sách cực hay nhìn thấy là mua luôn!

15/03/2022

Các học thuyết tâm lý nhân cách

15/03/2022

Cuốn sách nói về 12 học thuyết về bản tính con người (Khổng giáo, Ấn Độ giáo, Phật giáo, Platon, Aristoles, Kinh thánh D Thái và Kito giáo, Hồi giáo, Kant, Marx, Freud, Sartre, Darwin)

15/03/2022

Lịch sử loài người là cuốn sách của Tiến sỹ Yuval Noah Harari (nhà nghiên cứu lịch sử loài người). Cuốn sách khái quát hóa quá trình tiến hóa của loài người từ khi Trái đất hình thành cho đến hiện tại và dự đoán tương lai. Cuốn sách nhất thiết những người làm nghề Nhân sự phải đọc.
,

12/03/2022

Cuốn sách thống kê lại những quy tắc, biện pháp mà Học viện quân sự West Point (nơi đã đào tạo ra hai vị Tổng Thống Mỹ và hàng chục vị tướng trong lịch sử quan đội Mỹ) đã áp dụng để đào tạo và bồi dưỡng nên những nhân tài kiệt xuất!

12/02/2022

Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã có được hồi thập niên 80 – thời kỳ của các “siêu CFO” và quá trình tái cấu trúc để cạnh tranh nghiêm túc bắt đầu. Đã tới lúc để bộ phận nhân sự có được bước nhảy vọt và trở thành cộng sự đắc lực cho CEO, tương tự như việc giám đốc tài chính (CFO) hỗ trợ CEO điều hành doanh nghiệp bằng cách huy động và phân bổ các nguồn lực tài chính, giám đốc nhân sự (CHRO) cũng cần hỗ trợ CEO bằng cách phát triển và phân bổ nhân tài, đặc biệt là những vị trí quan trọng, đồng thời đóng góp để giải phóng tối đa tiềm năng của tổ chức.

Với những bài viết mang tính chuyên khảo sâu sắc, dựa trên quá trình nghiên cứu lâu dài đối với lĩnh vực quản trị nhân sự như “Netflix đã đổi mới bộ phận HR ra sao?”, “HR theo phương pháp Agile”, “Nhận diện nhân tài ở thế kỷ XXI” hay “Khi không ai nghỉ hưu” các tác giả tên tuổi của tạp chí Harvard Business Review đã cung cấp những góc nhìn hết sức mới mẻ dựa trên các số liệu đã được kiểm chứng và quá trình thực nghiệm lâu dài, đồng thời để ngỏ những câu hỏi đầy tính gợi mở cho chúng ta về tầm quan trọng thực sự của nghệ thuật quản trị nhân sự hiện đại tương lai.