Nhân Sự Ngon

27/12/2021

05/07/2016

Start-up như thế nào?

05/07/2016

Cùng tìm hiểu xem các tập đoàn tiêu dùng lớn trên thế giới có những sản phẩm gì nhé.
Bạn đã sử dụng bao nhiêu % trong tổng số sản phẩm này?

02/10/2015

HAI CÁI CÂY, BẠN CHẶT CÂY NÀO ?

Thầy hỏi: “Nếu các trò lên núi chặt cây, vừa vặn trước mắt có hai gốc cây, một gốc cây to, một gốc cây nhỏ, các em sẽ chặt gốc nào?”
Tất cả học trò đều nói: “Tất nhiên là chặt gốc cây to rồi.”
- Thầy: Gốc cây to kia chỉ là một gốc bạch dương bình thường, mà gốc cây nhỏ kia lại là một cây thông, bây giờ các em sẽ chặt cây nào?
- Trò: Tất nhiên sẽ chặt cây thông!
- Nếu gốc cây dương là thẳng tắp, mà cây thông lại uốn éo xiêu vẹo, các em sẽ chặt cây nào?
- Nếu là như vậy, tụi con sẽ chặt cây dương. Cây thông cong queo ngoằn ngoèo, làm gì cũng không làm được!
- Vậy cây dương tuy thẳng tắp, nhưng bởi đã lâu năm, nên phần giữa mục rỗng, lúc này, các em sẽ chặt gốc nào?
- Vậy thì lại chặt cây thông, cây dương ở giữa đã mục rỗng, càng không thể dùng!”
- Thế nhưng dù cây thông ở giữa không mục rỗng, nhưng nó cong queo quá ghê gớm, bắt đầu chặt rất khó khăn, các em sẽ chặt gốc nào?
- Vậy tụi con chặt cây dương. Đều không thể dùng như nhau, đương nhiên chọn cây dễ chặt!
- Thế nhưng trên cây dương có một tổ chim, mấy con chim non đang ở trong ổ, các em sẽ chặt gốc nào?”
Cuối cùng, có một học trò hỏi: “Thầy ơi! Rốt cuộc thầy muốn nói gì với chúng em? Hỏi những thứ đó làm gì vậy thầy?”
Thầy thu hồi nụ cười, nói: “Các em vì sao không tự hỏi mình, rốt cuộc là chặt cây để làm gì? Tuy điều kiện của thầy thay đổi, nhưng yếu tố cuối cùng quyết định kết quả là động cơ ban đầu của các em. Nếu muốn lấy củi, các em liền chặt cây dương; muốn làm hàng mỹ nghệ, liền chặt cây thông. Các em tất nhiên sẽ không vô duyên vô cớ cầm theo búa lên núi chặt cây chứ?!”
Một người, chỉ khi trong nội tâm đã có mục tiêu từ trước, thì lúc làm việc mới không bị đủ loại điều kiện và hiện tượng bên ngoài mê hoặc. Mục tiêu của bạn đã rõ ràng sao?

"Tư tưởng không thông vác bình tông không nổi"

02/10/2015

10 THÓI QUEN KHIẾN BẠN ĐÁNH MẤT TUỔI TRẺ
1. LƯỜI BIẾNG
Ai trong chúng ta cũng có sự lười biếng. Chúng ta luôn làm mọi việc cho-có, cho-xong. Chúng ta luôn muốn nghỉ ngơi để tận hương cuộc sống, tận hưởng tuổi trẻ. Chúng ta thích những việc nhẹ nhàng. Cũng được thôi nhưng nó sẽ hủy hoại cuộc sống của bạn. Lười biếng không phải cách để tận hưởng tuổi trẻ. Làm việc, đi, viết, đọc, khám phá mới chính là chìa khóa của việc tận hưởng.
2. MẤT TẬP TRUNG
Bạn bắt đầu làm việc với sự say mê và quyết tâm. Mất 30 phút để lên kế hoạch, danh sách, to-do-list và hoàn thành bài tập… nhưng sau đó bạn quyết định nghỉ ngơi một chút bằng cách lướt Facebook, Instagram, chơi game… và kết thúc cuộc dạo chơi đó sau 2 tiếng đồng hồ. Nói cho bạn biết, không thầy cô nào hoặc công ty nào đánh giá cao bạn bởi vì bạn chơi Candy Crush được điểm cao đâu!
3. QUÁ CÔ ĐƠN
Đừng mơ mộng sẽ có ai đó kéo bạn ra khỏi sự cô đơn hoặc thấy bạn đang làm việc khổ sở mà thương cảm. Chuyện đó chỉ có trong phim thôi. Nếu bạn đang cần lời khuyên cho những dự định sắp tới thì hãy đi hỏi những người quen biết. Nếu không có bạn bè thì bây giờ hãy dạn dĩ lên và làm quen với mọi người đi! Bạn đang cần tìm việc hoặc có bài tập khó hoặc muốn làm nghiên cứu trong lĩnh vực nào đó, hãy làm quen và chơi với những người giỏi về lĩnh vực đó. Làm như vậy bạn không thiệt thòi gì cả, đúng không?
4. SỢ BỊ TỪ CHỐI
Câu hỏi ở phía trên: “Bạn có thiệt thòi hay mất mát gì không?” Câu trả lời là không có gì cả. nhưng bạn vẫn không làm vì sợ câu trả lời từ chối. nếu bạn bắt đầu làm công việc gì đó, bạn nên sẵn sàng việc người khác sẽ từ chối bạn. người khác từ chối thì có vấn đề gì? Không gì cả. câu hỏi của bạn không rõ ràng, ý tưởng của bạn không hay… thì hãy nghĩ thêm và thực hiện nững ý tưởng tiếp theo. Chẳng sao cả.
5. DỄ DÀNG TỪ BỎ
Nhiều người giành được học bổng, nhận được việc là bởi vì bạn bỏ cuộc quá sớm và làm giảm sức cạnh tranh đi. Sở dĩ các cuộc phóng vấn xin việc, quy trình cấp học bổng luôn có nhiều vòng, nhiều bước là vì người ta muốn kiểm tra tính kiên nhẫn và theo đuổi của bạn, bên cạnh khả năng và sự thông minh. Bạn càng dễ dàng từ bỏ hơn khi “ngửi” thấy ngùi khó khăn phía trước. Bạn nên biết rằng có một vài suy đoán về khó khăn của bạn sẽ không xảy ra. Cố gắng bám trụ và bạn sẽ hài lòng vô cùng với kết quả mình đạt được.
6. THAN THỞ QUÁ NHIỀU
Dừng việc than thở, chán đời lại! Việc đó rất tốn thời gian, tốn calorie và tốn nước bọt. Không phải chỉ một mình bạn gặp khó khăn, ngoài kia còn rất nhiều người khó khăn hơn. Hãy cố gắng vượt qua vì đằng sau khó khăn chính là “ Cơ hội” và “ Thành Công”.
7. LẮNG NGHE NHỮNG NGƯỜI KHÔNG HIỂU BẠN
Có một sự thật đáng buồn là người ta thường cho lời khuyên thì không quan tâm bạn có thành công như mong muốn hay không. Họ còn có cuộc sống và công việc riêng. Những gì bạn luôn đau đáu nghĩ về, thì họ lại rất thờ ơ và đưa ra những lời khuyên chung chung, vô thưởng vô phạt. Vì vậy đừng nghe họ nữa, họ không hiểu gì đâu.
8. CHỜ ĐỢI CÔNG VIỆC HOÀN HẢO
Việc này sẽ chẳng đi đến đâu cả, thậm chí nếu bạn làm việc cho mình hay làm thuê cho người khác. Hãy nhận công việc mà bạn có thể thỏa sức sáng tạo hoặc tự do làm việc đến khi bạn nhận được việc tốt hơn. Muốn làm quản lý khách sạn, bạn phải thuần thục công việc gấp khăn trải giường, kiểm tra nhà vệ sinh, lau chén bát; muốn giàm giám đốc, bạn phải biết sắp xếp giấy tờ hồ sơ gọn gàng, biết đánh máy thật nhanh, biết sử dụng máy photocopy, máy in… Ai cũng phải từ dưới đi lên, “đừng mơ mộng công việc hoàn hảo nữa mà hãy làm công việc hiện tại thật tốt ”
9. TỰ DỐI MÌNH:
Não bộ cũng ta rất hay có tình trạng ảo tưởng. Chúng ta thường tự nghĩ mình rất thông minh, xinh đẹp, vui tính, giỏi giang… nhưng thật sự là không phải vậy. Sự thật là IQ của bạn chỉ mức bình thường, guu thời trang nhàn nhạt, nói chuyện cười hơi vô duyên… Việc tự dối mình sẽ dẫn đến tự cao, sĩ diện hão rồi tự mãn. Hãy đánh giá bản thân thật khách quan và nghiêm khắc.
10. NGỦ QUÊN TRONG CHIẾN THẮNG:
Bạn đậu đại học, học đại học được điểm cao, có học bổng; có việc làm, được sếp khen… Đó là những việc đã xảy ra rồi, chứ không phải tương lai. Hạt giống gieo ngày hôm qua chưa chắc sẽ nở hoa vào ngày mai. Người ta ít nhiều ngưỡng mộ vì thành quả bạn đã đạt được, còn tương lai thì sao? Đừng sống với quá khứ, đừng tự hào vì những gì đã xảy ra. Hãy luôn tự hỏi mình: Ngày hôm nay đã làm được những gì?
SHARE NGAY nếu bạn thấy nhiều ý nghĩa nhé !

02/01/2015

15 SAI LẦM NGHỀ NGHIỆP CẦN TRÁNH TRONG NĂM 2015

1. Ứng tuyển cho mọi công việc một cách tùy tiện

Thất nghiệp có thể là cơn ác mộng, nhưng bạn vẫn phải thận trọng khi tìm việc. Đừng gửi hồ sơ ứng tuyển cho những vị trí bạn không đủ khả năng. Theo Dan Schawbel, chuyên gia việc làm, tác giả cuốn “Quảng cáo bản thân: Những quy tắc mới để thành công trong sự nghiệp”, ông nói: “Nếu làm vậy bạn sẽ chẳng thu được kết quả gì, bởi các nhà tuyển dụng thường chỉ chọn những người thực sự phù hợp”. Hoặc nếu được chọn cho vị trí đó thì chắc chắn bạn sẽ gặp nhiều khó khăn trong công việc.

2. Tham gia mạng xã hội một cách tùy tiện

Hãy thận trọng với những gì bạn đăng tải trên Twitter hay Facebook. “Trước khi đăng một bình luận lên mạng, hãy cân nhắc: Điều này có ngu xuẩn, thiếu suy nghĩ hay thiếu nhạy cảm không? Liệu điều này có ảnh hưởng tới công ty không? Một người không biết mình liệu sẽ hiểu nó như thế nào?”, Andrea Kay, chuyên gia tư vấn việc làm khuyên. “Và hãy nhớ rằng bất cứ điều gì bạn viết – bao gồm cả email – có thể dễ dàng được chuyển tiếp cho những người bạn không muốn đọc được chúng”, Kay cho biết.

3. Bỏ qua tài khoản LinkedIn

Hãy khôi phục tài khoản LinkedIn bạn, bởi đây không chỉ là một trang web hữu ích để tìm việc làm mà còn là nơi lưu trữ hồ sơ, kết nối với doanh nghiệp và cập nhật xu hướng mới nhất của các ngành công nghiệp.

4. Hoạt động một mình

Bạn đang có ý định chuyển việc? Hãy chia sẻ điều đó với bạn bà và gia đình. Bạn đang tìm kiếm cơ hội học lên cao hơn? Hãy chia sẻ với đồng nghiệp về các khóa học bạn từng học. Bạn đang vật lộn với những khó khăn tại nơi làm việc? Hãy tìm đến nhà tư vấn. Chỉ dựa vào những người và những thứ bạn biết không phải là ý tưởng hay để thành công trong sự nghiệp, chưa kể điều này còn khiến bạn cảm thấy cô đơn.

5. Không cập nhật tin tức và xu hướng mới

Việc mù tịt mọi tin tức và xu hướng mới trong ngành sẽ khiến bạn bỏ lỡ những cơ hội việc làm và thăng tiến.

6. Thụ động trong việc đòi hỏi quyền lợi

Bạn sẽ không mất điểm nếu cố thương lượng mức lương cao hơn khi nhận được lời mời làm việc. Còn nếu bạn đang làm tốt công việc hiện tại của mình thì đừng ngại đề nghị tăng lương.

7. Trở thành người ngoài hành tinh nơi công sở

Việc bỏ qua những giờ giải trí hay bữa trưa văn phòng không phải là ý hay. Những sự kiện này là nơi giao lưu lý tưởng, và biết đâu lúc nào đó bạn sẽ cần một đồng minh? Đừng quá khép mình nơi công sở, tuy nhiên, đừng trở thành một kẻ ngồi lê đôi mách.

8. Ngừng tìm việc khi đã được tuyển dụng

Đừng bao giờ hài lòng với mức lương tạm ổn mà quên vào mạng cập nhật hồ sơ tuyển dụng, hoặc thờ ơ với những cơ hội việc làm trong ngành. Bạn sẽ không muốn mình bị thiếu chuẩn bị cho những biến cố bất ngờ trong tương lai đâu.

9. Phàn nàn quá nhiều

Đừng luôn miệng phàn nàn về lương thấp, sếp khó tính hay lịch làm việc khắc nghiệt. Nếu bạn không hài lòng với công việc hiện tại, hãy tìm một công việc mới.

10. Làm việc khi bị ốm

Khi bị ốm mà vẫn cố đi làm, không những bạn không trở thành người hùng mà chỉ là mang mầm bệnh tới văn phòng thôi. Hãy dành thời gian nghỉ ngơi để tránh lây bệnh cho đồng nghiệp, và cũng không bị mắc lỗi trong công việc khi không được khỏe.

11. Ngừng học tập

Bằng cấp hay đào tạo từ xa sẽ chỉ đưa bạn tới vị trí hiện tại mà thôi. Và những kỹ năng liên quan tới công việc thường xuyên thay đổi. Vì vậy, hãy luôn học hỏi để không bị lạc hậu.

12. Luôn nhìn đồng hồ chờ giờ về

Khi bạn ở văn phòng, hãy làm việc theo đúng nghĩa đen chứ đừng chỉ chăm chăm nhìn đồng hồ chờ giờ về.

13. Dính chặt lấy điện thoại

Dù điều này hơi khó nhưng hãy cân nhắc việc hạn chế nhắn tin, lướt web hay gọi điện thoại cá nhân trong giờ làm. Diane Gottsman, giám đốc Protocol School of Texas cho rằng: “Không gì tai hại cho cuộc phỏng vấn, hay cuộc gặp với khách hàng của bạn nếu điện thoại trong túi rung lên”.

14. Hy vọng cấp trên sẽ chăm lo cho sự nghiệp của bạn

Đừng bao giờ đợi quản lý bận rộn giúp bạn tiến trên con đường sự nghiệp của mình. Hãy tự mình chứng minh bạn xứng đáng được tăng lương hoặc thăng chức.

15. Thờ ơ với sứ mệnh chung của công ty

Hãy góp sức trong việc thực hiện sứ mệnh chung của công ty, đưa ra những gợi ý cho việc phát triển kinh doanh của công ty, không chỉ ở bộ phận của mình. Hãy khích lệ hoặc đưa ra lời khuyên khi đồng nghiệp gặp khó khăn trong công việc. Nhờ đó, bạn sẽ trở thành tài sản đáng giá và duy trì được vị trí của mình trong công ty.

08/12/2014

TINH THẦN ALIBABA

Trình độ học vấn của đội ngũ Alibaba trong các công ty mạng không phải là cao nhất, nhưng năng lực thực thi chắc chắn mạnh nhất. Vào năm 2006, khi phải chuyển tất cả các máy chủ của Alibaba vào khu vực thành phố, rất nhiều người đau đầu vì trong quá trình vận chuyển, mất mát hoặc hỏng hóc đều không tránh khỏi. Tuy nhiên, trong lần vận chuyển này, nhờ sự tập trung cao độ và hợp tác có hiệu quả của mọi người nên không xảy ra bất kỳ một vấn đề hay trở ngại nào. Đối với người trong nghề, điều này không chỉ nhờ dựa vào trình độ kỹ thuật cao siêu mà còn là SỰ CẨN THẬN, KIÊN TRÌ và TINH THẦN TRÁCH NHIỆM của cả một đội ngũ. Đây chính là năng lực cạnh tranh chủ yếu của Alibaba. Về điểm này, Alibaba đã bỏ xa các đối thủ cạnh tranh khác.
*****
Trích sách
"Mã Vân - người sáng lập Alibaba.com
và mua lại Yahoo Trung Quốc"

20/11/2014

Thơ vui: ĐỜI QUẢNG CÁO

Nếu tôi chết, hãy đưa tôi ra biển
Trên quan tài đề hai chữ “layout”
Để đại dương nổi hết trận ba đào
Nghe văn tế trải dài trên leaflet…

Đừng than khóc, đừng chơi trò feed back
Để tôi nằm, không một tiếng complain
Nước mắt nào rỏ xuống giữa đêm đen
Lời ai điếu chất đầy vào print-ad

Option nào rồi cũng die, cũng chết
Slogan nào thách thức nổi thời gian?
Packaging 6 tấm cháy thành than
Banner lượn giữa trời chiều tê tái…

Idea nào cũng trở về cát bụi
Concept nào rồi cũng hóa ra tro
Ta ngồi đây phất mãi tấm billboard
Job request rơi vào miền vô nghĩa…

Đặt sticker vào cõi lòng nhâm thế
Rung wobbler giữa thế giới cuồng phong
Trải poster ra giữa một cánh đồng
Nghe gió đổ giữa đại ngàn hoang dại…

Thảo headline mà lòng buồn vời vợi
Thêm tagline cũng chẳng khá gì hơn
Shelf talker chết đứng giữa khung buồn
Teaser chẳng làm nhân gian sửng sốt

Số phận ta là cơn dông bất chợt
TVC xoay chuyển đến ngàn sau
Ta về đây nghe gió lượn qua cầu
Ôi rách nát story board tơi tả…

Chẳng ai đem đời mình mà mặc cả
Mà deadline vẫn dí sát sau lưng
Một ngày kia nghe bão tố lên đường
Trong quạnh quẽ không một người ngồi brief…

20/11/2014

Nhà tuyển dụng 'muốn gì' khi hỏi: Vị trí của bạn ở đâu trong 5 năm tới?
“Bạn sẽ đứng ở vị trí nào trong vòng 5 năm tới” là câu hỏi không quá phức tạp nhưng rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn.

David Wishon, giám đốc mạng việc làm Monster cho biết: “Mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này là để hiểu về kế hoạch tìm kiếm phát triển sự nghiệp trong tương lai dài hạn của ứng viên chứ không chỉ đơn giản là mục tiêu cho công việc trước mắt. Ngoài ra, họ còn muốn tìm hiểu xem liệu mục tiêu của ứng viên có cùng chí hướng với công ty hay không và kế hoạch đó có thực tế không?”.

Đại diện của Dale Kurow, một công ty đào tạo quản lý có trụ sở tại New York (Mỹ) nói phản ứng của ứng viên với câu hỏi này sẽ cho nhà tuyển dụng biết được họ có sẵn sàng làm việc, gắn bó với công ty trong dài hạn hay không.

Dưới đây là những kỳ vọng mà nhà tuyển dụng muốn có từ ứng viên với câu hỏi: Sự nghiệp của bạn sẽ ở đâu trong vòng 5 năm tới?

Nhà tuyển dụng muốn đánh giá cách phản ứng của bạn với câu hỏi này.

Wishon nói: “Đừng cố chạy theo tham vọng mà không có kế hoạch dài hạn cụ thể”. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn dành một ít phút để suy nghĩ về câu hỏi này và có một sơ đồ kế hoạch cơ bản. Đồng thời cho họ thấy bạn hoàn toàn linh hoạt và không bị cố định theo như kế hoạch đó.

“Ai cũng hiểu sẽ có những điều phải thay đổi, bạn cần phải tạo ra sự cân bằng giữa việc thực hiện kế hoạch bạn muốn với việc chấp nhận sự thật rằng con đường đó có thể bị thay đổi, xáo trộn”, Wishon nói.

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có mục tiêu thực tế và không quá xa vời.

“Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được bạn không đang theo đuổi một tham vọng quá xa vời. Không có vấn đề gì nếu bạn đề cập đến tương lai được thăng chức trong công ty nhưng sẽ là hơi quá nếu bạn nói mong muốn trở thành CEO trong vòng 5 năm nữa khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí ‘cỏn con’”, Wishon chia sẻ.

Nhà tuyển dụng muốn thấy khát vọng được làm việc hơn là thăng chức.

“Nhà tuyển dụng không muốn nghe bạn nói rằng muốn thăng tiến lên vị trí cao hơn chỉ trong vòng 1 năm hoặc thậm chí đề cập đến việc có thừa khả năng đảm đương vị trí hiện tại của ông chủ ở công ty. Đừng đe dọa đến sự nghiệp của bất kỳ ai và cho họ biết bạn nhận thức được việc cần phải mất một thời gian làm việc, cống hiến hết mình trước khi nghĩ đến vấn đề thăng chức”.

Thậm chí, cần phải nhấn mạnh rằng bạn sẵn sàng "lăn xả" làm việc phục vụ cho con đường sự nghiệp sắp tới trong công ty.

Nhà tuyển dụng muốn biết lòng trung thành của bạn và cam kết gắn bó với công ty trong vòng 5 năm tới.

Nhiều công ty đầu tư rất nhiều tiền bạc và thời gian để tuyển dụng và đào tạo ứng viên. Vì thế, họ không muốn mất họ chỉ 1 hoặc 2 năm sau khi tuyển dụng. Các ứng viên nên đặc biệt tránh đề cập đến mong muốn mở một công ty khác, trong một ngành công nghiệp khác hay nắm giữ một vai trò khác xa so với vị trí bạn đang tuyển dụng (mặc dù bạn đang thật sự suy nghĩ như vậy).

Nhà tuyển dụng muốn nghe về tầm quan trọng của vị trí bạn ứng tuyển trong kế hoạch sự nghiệp dài hạn của bạn.

“Cần phải chắc chắn rằng vị trí mà bạn đang tuyển dụng đóng một vai trò quan trọng, là bước đầu tiên hỗ trợ cho kế hoạch mà bạn đưa ra cho câu trả lời về sự nghiệp trong vòng 5 năm tới. Hãy cho họ biết bạn sẽ đạt được kế hoạch đã đề ra bằng cách thực hiện công việc này ở tổ chức đó như thế nào”.

Ngoài ra, bạn cũng nên chia sẻ về kế hoạch đóng góp cho sự phát triển của công ty trong những năm tới.

Để chắc chắn kế hoạch bạn đặt ra cho sự nghiệp tương đồng và cùng chí hướng với mục tiêu phát triển của công ty, bạn hãy bắt đầu với câu hỏi họ nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì cho vai trò này và đưa ra câu trả lời phù hợp.

20/11/2014

Kỹ năng cần thiết đối với các sinh viên ngành CNTT mới tốt nghiệp

Ngành công nghệ thông tin đã trải qua nhiều biến đổi to lớn trong vài năm vừa qua, tuy nhiên đây vẫn là ngành nghề được ưa chuộng và thu hút số lượng lớn sinh viên vừa tốt nghiệp.

Các sinh viên ngành IT có thể làm việc cho nhiều loại hình công ty khác nhau như: tư vấn, lập trình, cung ứng về công nghệ thông tin …

Nếu bạn nhận biết được niềm đam mê dành cho ngành công nghệ công tin- thông qua học tập hay kinh nghiệm làm việc, thích tìm ra các giải pháp cho mọi vấn đề khó khăn của các công ty, thì bạn đã thoã mãn được yêu cầu đầu tiên của bất cứ nhà tuyển dụng nào trong lĩnh vực này. Đó là động cơ làm việc.

Các kỹ năng phân tích và kỹ thuật

Có một số yêu cầu chung đối với các sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin, mặc dù chúng có thể thay đổi tuỳ theo công việc cụ thể hay nhà tuyển dụng.

Bạn cần phải thể hiện được kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề và năng khiếu kỹ thuật xuất sắc, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Chúng có thể được chứng minh qua kết quả học tập và các dự án mà bạn đã tham gia. Bằng cách này bạn sẽ thể hiện được kiến thức sâu rộng về việc ứng dụng các kiến thức vào môi trường làm việc thực tế.

Điểm số mà các nhà tuyển dụng thường mong đợi là >7.00. Các bài kiểm tra năng khiếu cũng thường được sử dụng.

Đối với một vài nhà tuyển dụng, khả năng học hỏi nhanh các hệ thống cũng quan trọng như các kiến thực kỹ thuật. Sự sáng tạo, ý tưởng cũng được đề cao, đặc biệt là trong vai trò nghiên cứu hay thiết kế web. Ở một số công ty, bạn phải thể hiện các kiến thức chuyên môn về hệ thống công nghệ thông tin ví dụ như trong lĩnh vực truyền thông.

Kỹ năng giao tiếp

Nhiều dự án công nghệ thông tin đòi hỏi làm việc tập thể, vì thế bạn cần có khả năng lắng nghe, thảo luận và thương lượng với cả khách hàng và đồng nghiệp.
Khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn
Các kỹ năng giao tiếp là vô cùng quan trọng nếu bạn đang ở vai trò là nhân viên hỗ trợ kỹ thuật
Đối với vai trò quản lý dự án, bạn cần phải có khả năng tổ chức

Bạn có thể chứng minh cho việc sở hữu các kỹ năng này thông qua:

Kết quả học tập
Kinh nghiệm làm việc
Công việc thực tập
Công việc tình nguyện
Các hoạt động ngoại khoá

Ví dụ, bạn đang nộp đơn vào vị trí quản lý dự án, bạn có thể đưa ra dẫn chứng bạn từng là đội trưởng đội thể thao ở trường đại học.

Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh sự hiểu biết và khả năng thích ứng của bản thân với ngành nghề này.

Với vai trò là nhân viên kinh doanh hay hỗ trợ kỹ thuật, bạn cần nhận biết được các nhu cầu của khách hàng. Do sự canh tranh gay gắt và áp lực rút giảm chi phí, các nhân viên kỹ thuật cũng phải có được sự nhạy bén và khả năng thay đổi theo hoàn cảnh.

Các kỹ năng này đóng vai trò vô cùng quan trọng nếu bạn quyết định dấn thân vào con đường kinh doanh hay làm việc trong ngành công nghệ thông tin.

Làm sao để tìm việc thành công

Cuộc chạy đua tìm kiếm công việc giữa các sinh viên tốt nghiệp ngày càng gay gắt hơn, vì thế bạn phải biết cách tự làm nổi bật mình.

Hãy xét đến các điểm mạnh và sự quan tâm của bạn. Ví dụ:

· Bạn thích công việc nào hơn thiết kế cơ sở dữ liệu, quản trị mạng hay thiết kế web?

· Bạn đang tìm kiếm một công ty tầm cỡ phải không?

Bạn phải đảm bảo có đủ các chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Nếu kết quả học tập của bạn không khả quan, đừng buồn, hãy tạo cơ hội cho mình thông qua các kinh nghiệm liên quan hay tham dự một khoá học bổ sung kiến thức nào đó- Không bao giờ quá muộn để thực hiện ước muốn của bạn cả.