07/08/2026
NHÂN TÀI VÀ NĂNG LỰC TỔ CHỨC: NỀN TẢNG CHO CHẶNG ĐƯỜNG TĂNG TRƯỞNG TIẾP THEO CỦA MASAN
Sau nửa đầu năm 2026 tăng trưởng vượt kỳ vọng, Masan Group đã điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cả năm, nâng mục tiêu doanh thu thuần từ 93.500–98.000 tỷ đồng lên 98.000–105.000 tỷ đồng. Mục tiêu lợi nhuận cũng được nâng từ 7.250–7.900 tỷ đồng lên trên 10.000 tỷ đồng và tối đa 11.500 tỷ đồng - tương ứng mức tăng khoảng 40% và là mức cao nhất trong lịch sử Tập đoàn.
Đằng sau kết quả kinh doanh và mục tiêu tăng trưởng này là quá trình chuyển đổi, tối ưu hóa hệ sinh thái tiêu dùng – bán lẻ, đồng thời từng bước củng cố năng lực tổ chức và chất lượng đội ngũ.
Với hơn 50.000 nhân sự trên toàn hệ sinh thái, Masan đang đầu tư đồng bộ vào nền tảng quản trị dựa trên dữ liệu, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa, thu hút nhân tài công nghệ và xây dựng văn hóa hiệu suất cao. Những nỗ lực này giúp Tập đoàn nâng cao hiệu quả quản trị, thích ứng nhanh hơn, đổi mới mạnh mẽ hơn và tạo dựng nội lực cho tương lai.
Đó cũng là nền tảng để Masan hiện thực hóa chiến lược Go Digital – Go Global và hướng tới chặng đường tăng trưởng bền vững tiếp theo.
Xem thêm các bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn cách Masan phát triển nhân tài và kiến tạo năng lực tổ chức cho chặng đường tăng trưởng tiếp theo trong phần bình luận.