02/09/2026
💡 "Il y a abuseur tant qu’il y a un abusable de disponible."
Cette phrase, entendue hier lors de notre session de coaching animée par Mme Sivi de Moneytech sur les Opérations et compétences organisationnelles (RH), résonne encore en moi.
Elle résume à elle seule la complexité et la réalité des relations humaines, particulièrement dans le monde professionnel.Que signifie-t-elle concrètement ?
Elle met en lumière la dynamique du pouvoir et de la manipulation. Tant qu'une personne se trouve dans une position de vulnérabilité, de faiblesse ou de dépendance (l'abusable), il y aura malheureusement quelqu'un pour exploiter cette faille (l'abuseur).
Le point de vigilance : les contrats de travail et la vie en entreprise. Ne laissons pas nos faiblesses ou notre besoin de validation ouvrir la porte à des situations d'inconfort.
Nous portons une part de responsabilité dans ce qui nous arrive : dès l'instant où nous acceptons l'inacceptable, nous forgeons nous-mêmes les bases de notre propre précarité ou mal-être. Savoir poser des limites claires et refuser de tolérer l'intolérable est une compétence clé du leadership de soi.
Un grand merci à Mme Sivi pour cette prise de conscience managériale et RH essentielle.
Et vous, qu'en pensez-vous ? Jusqu'où s'arrête la tolérance dans une relation professionnelle ?
